要領が悪いから生きづらいあなたへ。【シンプルな改善方法】

など、上記のような人は、要領が悪いと周りから言われて悩んでいる人も多いです。

要領の悪い人の特徴と改善方法を知れば、今よりも仕事が効率よく作業できます。

本記事では、要領が悪くて生きづらい人に向けた改善方法を徹底解説。

また、要領が悪い人に向いている職業も紹介していますので参考にしてください。

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悩んでいる人は多い

要領が悪いと悩んでいるあなたへ。

ただ、同じような悩みを抱えている人も多いため、落ち込む必要もありません。

例えば、仕事をする上で同じミスを繰り返したり、作業スピードが遅かったりする人は要領が悪いと一般的に言われています。

自分だけが他の人よりも、要領が悪いと思う必要はありません。

自分を理解して、後述で紹介する改善方法を実践すれば、要領がいい人になれます。

生きづらい人に多い悩み

ここでは、要領が悪いから生きづらい人が悩む理由を紹介していきます。

周りの人に迷惑をかけてしまう

要領が悪い人は仕事スピードが遅く、周りに迷惑を掛けてしまいがちです。

自分に責任を感じて、｢自分はダメだ｣とマイナス思考になります。

例えば、自分の仕事スピードが遅くて、周りの人の帰宅が遅くなったり、ミスをして迷惑を掛けたりしがちです。

周りの人は何も言わないですが、職場の雰囲気が悪くなります。

迷惑を掛けていると自覚している本人はとても辛いと言えるでしょう。

こちらに深く共感できる方は、「【もう働きたくない】あなたへ。心がグッと楽になる考え方とは？」を参考にしてみましょう。

指示待ちで自ら動けない

要領が悪い人は、自ら行動せずに指示を待つ人が多いです。

上司や先輩が指示を出せば、動きます。

しかし、指示を出さない限り、自ら行動せず受身状態のまま行動しません。

周りからは｢計画性がない｣｢もっと自分で動いて｣と思われがちです。

また、自ら行動できないと成長もできません。

会社は、自ら仕事を探すことを求められます。

指示待ちのままだと、スキルアップする機会を失う可能性が高いです。

会社で働く以上は受身でなく、自発的に行動する考え方を持つのが良いと言えます。

仕事上の評価も低くなりがち

要領が悪い人は、作業スピードが遅く、同じミスを繰り返しがちです。

そのため、周りからの仕事に対する評価が低いと言えます。

例えば、作業スピードが遅いため、周りから仕事を依頼されません。

また、同じミスを繰り返しがちなので、重要な仕事は回さずに雑務ばかりやらされます。

自分なりに頑張っていても、要領が悪いのが目立ってしまい、周りから仕事上の信頼をされにくいです。

成長するスピードが遅い

要領が悪いと成長するスピードも遅いです。

自ら行動できないのもありますが、マイペースなところも理由に挙げられます。

例えば、要領が良い人は仕事を効率よくするために、試行錯誤して成長しています。

一方、要領が悪い人は指示された仕事をこなし、成長する意欲がありません。

ミスをしたとしても、前向きに考えず、｢自分の要領が悪い｣と考えがちです。

周りと比較しても、自分はミスばかりしているなど負のループに入り、余計に落ち込んでしまいます。

そのため、成長するスピードも遅いです。

失敗しても、｢次は同じミスをしない｣と前向きな気持ちを持つのが大切と言えます。

要領が悪いと言われる人の特徴

ここでは、要領が悪い人と言われる特徴を紹介していきます。

いくつか特徴があるので、参考にしてください。

優先順位が判断できない

計画を立てず、手当たり次第に仕事をしているため、指定された期日に間に合いません。

また、「どの仕事から始めたらいいか」「重要度が高い業務はどれ？」と判断できないため、効率よく作業ができる人は少ないです。

スケジュール管理や仕事の重要度が判断できないと、複数の仕事を抱えたとき仕事スピードに影響します。

人に頼らず自分で全てやりがち

すべての仕事を頼らず自分でやりがちな人は、要領が悪いと言えます。

人に仕事を依頼できないと、作業効率が下がりやすいです。

例えば、自分の苦手な業務は、誰でも時間が掛かります。

自分が任された仕事を1人でやり遂げたい気持ちは大切です。

1人で抱え込んでしまうと、他の業務にも影響が出るかもしれません。

仕事は1人ではなく、チームで動くことを考え直す必要があるでしょう。

整理整頓ができていない

要領が悪い人は整理整頓されておらず、いつも散らかっている状態です。

必要なタイミングで見つけ出せず、探すだけで時間が掛かります。

例えば、机の上に書類や資料が積み重なっていると、使用するとき見つかりません。

会議に遅れたり、他人に迷惑を掛けたりして、効率が悪いです。

こだわりが強い

要領が悪い人は、こだわりが強い特徴があります。

効率の良い方法を見つけても、完璧を重視して作業が遅くなる可能性が高いです。

スピードを重視せずに、必要以上のこだわりを持っていると作業効率が悪くなります。

注力している作業は、本当に必要なのか判断できず、余計な時間を費やしてしまいがちです。

自分の能力を理解できていない

自分の能力を理解できていないと、要領が悪いです。

能力以上の仕事を依頼されたとしても、過信して受けてしまいます。

無理に仕事を受けてしまうと、常に忙しくなり、ミスが発生する可能性が高いです。

シンプルな改善方法

ここでは、要領が悪くて生きづらい人向けの改善方法を紹介していきます。

今日からでもできるシンプルな方法なので参考にしてください。

仕事上での優先順位を理解する

仕事上での優先順位を理解するのがおすすめです。

流れを把握すれば、スムーズに作業に取り組めます。

例えば、自分の仕事で重要なポイントを押さえておけば、複数の業務を任されても対応可能です。

自分が取り組んでいる作業の中で、どれが急ぎで重要度が高いのか理解すると、急な依頼にも柔軟な対応ができます。

自分の能力を把握しておく

自分のキャパシティを把握しておけば、柔軟に対応が可能です。

例えば、キャパシティが超えた状態だと、周りの人に仕事を依頼したり、断ったりもできます。

もし、自分の能力を把握しておかないと、無理に仕事を受けられず、迷惑をかけるかもしれません。

すぐに自分の能力を把握するのは難しいです。

業務に掛かる時間を計ることから始めてみてはいかがでしょうか。

仕事をタスク管理する

タスク管理することで、業務の全体像の把握が可能です。

例えば、今行うべき業務と次に行う仕事がわかるため、優先度を可視化できます。

優先度が明確になるため、スムーズに作業が進められます。

あらかじめ優先順位を決めておけば、急な仕事を頼まれても忘れません。

タスク管理はスマホアプリなどでも活用できるため、簡単に始められます。

身の回りを整頓する

身の回りを整理整頓すれば、無駄な時間の削減が可能です。

仕事で使用する資料や道具が整理整頓されていれば、必要なタイミングですぐに取り出せます。

また、必要なものと不要なものの判断も可能です。

古い資料をいつまでも置いておくと、間違えて使用する危険性もあります。

身の回りを整理整頓すれば、気持ちがスッキリして、モチベーション向上にも繋がるためおすすめです。

急いで整理整頓すると、必要なものまで捨てる可能性もあるので、注意してください。

余裕があるスケジュールを組む

余裕があるスケジュールを組めば、作業にもゆとりができます。

確保するためには、スケジュール管理するのがおすすめです。

スケジュール管理をすれば下記のメリットがあります。

 

作業に余裕ができれば、ミスも大幅に削減されるため、活用してみてください。

周囲の人を頼るようにする

周囲の人に頼るようにすれば　作業が効率よくなるはずです。

人には苦手な仕事もあれば、得意な業務もあります。

例えば、苦手な業務だと時間が掛かり、作業スピードが遅いです。

時間が掛かる仕事を他の人に依頼すれば、仕事の効率がアップします。

企業はチームで動くため、自分が苦手な業務をするよりも得意な人に任せることが重要です。

仕事を依頼するときは、少し勇気が要りますが、普段からコミュニケーションを取るように心がけましょう。

こまめに休憩をとる

作業に集中するために、こまめに休憩するのが大切です。

仕事に集中できれば、効率が上がり、仕事のミスも大幅に削減します。

例えば、短時間で昼寝をするだけでも効果があります。

集中力だけでなく、仕事でのストレス軽減にも繋がるため大きなメリットです。

ただ、寝すぎると逆効果に繋がるため注意してください。

要領が悪くても活かせる強み

要領が悪い人でも活かせる強みがありますので、参考にしてください。

真面目だからこそ全力で取り組める

要領が悪い人は、仕事ができないわけではありません。

マイペースで真面目な性格だからこそ、こだわりが強いです。

例えば、業務スピードは、他の人よりも遅いかもしれません。

ただ、丁寧に仕事をこなしているとも言えるため、強みです。

仕事に取り組む姿勢も真面目なため、上手くアピールできれば上司からの評価も高くなります。

強いメンタルを持っている

要領が悪い人は、仕事でミスをするケースが多いです。

要領が良い人に比べると、怒られたり、迷惑かけたりするケースが多いかもしれません。

何度か同じことを繰り返すうちに、強いメンタルが持てるようになります。

要領が良い人とは違い、強いメンタルを持つことで恐れずに行動して行くことが大切です。

上司や先輩から可愛がられやすい

仕事に対しては真面目で一生懸命仕事に取り組んでいるので、可愛がられやすいです。

仕事のスピードが遅くても、一生懸命している姿勢が上司や先輩に伝われば、困ったときに助けてくれるかもしれません。

要領が悪くても上司や先輩、周りの人たちとコミュニケーションをできるだけ取りましょう。

要領が悪い人に向いている仕事

ここでは、要領が悪い人に向いている仕事を紹介していきます。

生産ライン作業

生産ライン作業は、ベルトコンベアーで流れてくる部品を組み立てたり、梱包したりする流れ作業です。

数人で1つのラインを作業するため、失敗しない仕組みになっています。

要領が悪い人でも安心して作業が可能です。

例えば、流れてくるすべての部品に対応できなくても、他の作業員が行ってくれます。

ゆっくりと丁寧に自分のペースで作業ができるため、要領が悪い人には向いている仕事です。

倉庫作業スタッフ

倉庫作業スタッフは、トラックから荷卸したり、ピッキングしたりします。

体力が求められる仕事ですが、業務内容はわかりやすく、要領が悪い人でもおすすめです。

例えば、トラックから荷物を降ろす作業～検品する仕事が個々に振り分けられており、自分の能力に適応した仕事を任されます。
自分の能力に最適な仕事が任されるため、要領が悪い人でも安心です。

倉庫作業は力仕事ばかりですが、力に自信がない人は、ラベル貼りやピッキング作業もあります。

作業の流れも明確で業務内容もわかりやすいため、要領が悪い人でも取り組みやすい仕事です。

システムエンジニア

要領が悪い人には、システムエンジニアも向いています。

黙々と1人で作業するため、コミュニケーションを取るのが苦手な方にはおすすめです。

システムエンジニアはパソコンに向かう作業が多いため、人と触れ合うケースが多くはありません。

また、周りからの目を気にする必要もないため作業に集中できます。

資格も必要なく、未経験からでも挑戦できるための仕事です。

システムエンジニアは、集中力と地道な努力が必要とされます。

要領が悪い人は真面目でマイペースですが、仕事は丁寧な人が多いため、システムエンジニアがおすすめです。

まとめ

要領が悪い人の特徴はさまざまあります。

しかし、仕事に対しては、真面目に取り組んでいる人が多いです。

ただ、こだわりが強くて効率的にできない点があります。

上述で紹介した改善方法を参考にして取り組めば、効率よく仕事が可能です。

要領が悪い人に向いている仕事も紹介しているので自分に最適な職業を探してみてはいかがでしょうか。

また、「要領がいい人＝頭がいい？【悪い意味とメリットデメリットについて】」もセットで読んでみませんか？

要領がいい＝魅力的とは限らない事実を知ることができます。