【ホワイトカラーは仕事なくなる】←コレの信憑性と嘘まとめ

ここ数年でAIは進化しており、ホワイトカラーの仕事はなくなるのではないかと不安に感じる人も多いです。

これは、AIに奪われる仕事の特徴を知らないから不安に感じると言えます。

AIに奪われないために職種や必要なスキルを知れば、AIの発展が進んでも働けます。

本記事は、ホワイトカラーは仕事がなくなるのかを徹底解説します。

また、AIによって将来なくならないホワイトカラー職種や必要なスキルも紹介しています。

ホワイトカラーで働きたい人は参考にしてください。

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仕事がなくなる原因は「AI」

ホワイトカラーの仕事がなくなる原因は「AI」です。

野村総合研究所がオックスフォード大学の教授らとの共同研究によると、2030年までに日本労働人口の49％がAIに仕事を代替えされる可能性があると述べています。

特に頭脳を使うホワイトカラーでも代替される業務が多いです。

最近では、2023年に入り「ChatGPT」が注目を集めています。

ChatGPTは文章作成やテキストの要約や和訳にも長けているため、AIに仕事を奪われる可能性は高いです。

AIの進化によってホワイトカラーだけでなく、多くの仕事が奪われると言えます。

AIに奪われる仕事の特徴

ここでは、AIに奪われる仕事の特徴を紹介していきます。

ホワイトカラーの人で自分の仕事が該当していないか確認してください。

数字やデータの入力作業

AIに奪われる仕事の特徴は、数字やデータの入力作業です。

AIは簡単な計算や入力作業は短時間で行えるからです。

例えば、Excelを用いたデータ入力や膨大な情報処理もAIなら簡単です。

人が1日掛かりで処理していた仕事も、半日や数時間で処理ができます。

一般事務のようなデータ入力作業はAIの方がミスもなく、早いです。

単純な作業

AIに奪われる仕事の特徴は、単純な作業です。

仕事内容が決まっていれば、AIでもできます。

例えば、経理事務員のように入力する項目が決まっていると、AIに仕事が奪われる可能性が高いです。

行政事務員のようにマニュアル通りの仕事であれば、AIでも処理ができます。

特にデスクワークは単純で決まった作業が多いため、AIに仕事が奪われるでしょう。

機械操作だけの作業

機械操作だけの作業は、AIに仕事を奪われる可能性があります。

AIも機械なので、膨大なデータ処理は簡単にできるからです。

例えば、飲食店の受付ではAIを導入しているところが増えています。

従来であれば、人が受付をしておりましたが、簡単な作業のため、AIでも処理が可能です。

現在は、飲食店だけでなく、ホテルのフロント受付や銀行の窓口でも導入が増えています。

簡単な機械操作だけの作業は、AIに仕事が奪われる可能性が高いです。

将来なくなるホワイトカラーの職種

ここでは、将来なくなるホワイトカラーの職種を紹介していきます。

AIで奪われる仕事に興味がある人は参考にしてください。

一般事務

一般事務は、AIに代替される可能性が高いです。

単純作業が多いため、AIの方が優れています。

例えば、パソコンの事務処理で数字を入力する業務であれば、AIの方が早いです。

また、人が作業すると、どうしてもヒューマンエラーが生じます。

AIなら計算間違いや入力間違いなどが起きず、処理も正確です。

2人掛かりの作業もAIなら数時間で終わることも考えられるため、企業は一般事務で人を雇う必要はありません。

将来的に一般事務がなくなる可能性が高いと言えます。

公認会計士・税理士

公認会計士・税理士も将来なくなる可能性が高いです。

AIは計算やデータ収集などが優れているからと言えます。

例えば、決算報告書を提出するには、膨大なデータが必要です。

AIなら計算ミスすることなく、正確な数字を出せます。

そのため、決算報告を修正するなどはありません。

また、経営方針を決めるのもデータを分析して、今後の方向性を決めます。

AIを使用すれば、あらゆる情報を収集し、分析してくれるため、経営方針の好材料に使用できるでしょう。

公認会計士・税理士の仕事がすべて失われるわけではありませんが、将来は縮小される可能性が高いと言えます。

銀行員

銀行員も将来的には、AIに代替されなくなる可能性が高いです。

計算する能力はAIの方が正確な処理ができます。

銀行は膨大なデータを管理しており、AIなら顧客を分析したり、計算したりするのが得意です。

ここ数年でキャッシュレス化も進んでいるため、銀行自体の環境も変わりつつあります。

銀行窓口もAIができるため、将来的に銀行員はなくなる可能性が高いでしょう。

フロントの受付

AIに代替される可能性が高い職種は、フロントの受付が挙げられます。

同じ作業の繰り返しのため、AIでもできるからです。

例えば、チェックインのときに鍵を渡したり、チェックアウトの際に会計したりするのもAIならできます。

また、予約客に間違えて部屋の鍵を渡すなどのミスはありません。

フロントの態度が悪いなど理不尽なクレームも減りますので、ホテル側には大きなメリットです。

現在、フロントの受付にAIを導入しているホテルもありますので、将来的に人のフロント受付はなくなる可能性が高いと言えます。

薬剤師

薬剤師も将来AIによってなくなる可能性が高いです。

薬剤師は薬データを膨大に使用するため、人よりもAIの方が優れているからです。

例えば、薬剤師は薬データを用いて、薬剤を調合し、顧客に合った薬を作ります。

AIはデータをまとめる能力が優れているため、顧客情報さえあれば、調合できます。

調合ミスなどのヒューマンエラーが起きる心配もありません。

ただ、薬剤師は問診などで顧客の状態に応じて薬の量を変えたりします。

そのため、完全にAIに任せるのは難しいかも知れませんが、将来的には人数は縮小されていくでしょう。

将来なくならないホワイトカラーの職種

ここでは、AIが進化しても将来なくならないホワイトカラーの職種を紹介していきます。

AIに奪われないホワイトカラーの職種を探している人は参考にしてください。

医師・看護師

医師・看護師は、AIによって仕事を奪われない可能性があります。

人とのコミュニケーションが必要とされるからです。

医師は問診を行い、患者の病状などを把握しますので、患者から詳しい情報を入手するには、コミュニケーションが必要です。

コミュニケーションが不足すると、患者の病気を見落とす可能性もあります。

その他、医師や看護師は人の状態を見て、臨機応変に判断することが多いです。

AIには人の気持ちを汲み取ることや臨機応変に対応する能力も優れていません。

医師・看護師などの医療関係者は残り続けるでしょう。

営業職

将来なくならない職種の中に、営業職が挙げられます。

顧客ニーズを把握するため、コミュニケーション能力が必要だからです。

営業職は顧客と人脈を作ることで、大きな契約が取れますので、人脈を作るためには、顧客とのコミュニケーションが必要です。

現在のAIでは、人の気持ちを汲み取ることは難しく、コミュニケーション能力も不足しています。

そのため、顧客ニーズを把握するのは、AIには難しいです。

また、AIはネット上の情報でしか判断できない部分もあるため、営業職のように直接人に会って得た情報はAIにはマネできません。

営業職は将来なくならない可能性が高いといえます。

カウンセラー

カウンセラーも将来なくならない可能性が高く、AIには人の気持ちが汲み取れません。

心理カウンセラーなど相談される仕事は、人によって悩みごとも異なるので、AIが臨機応変に対応するのは難しいです。

カウンセラーなどは、将来も残る可能性が高いと言えます。

コンサルタント

AIはデータをまとめたり、分析したりすることに優れていますが、分析した結果を企業に提案するのは、まだ未熟です。

企業によって特質も異なるため、AIにはコンサルタントは難しいと言えます。

コンサルタントは今後も残り続けるでしょう。

教師

AIは人に教えるのには不向きであり、まだまだ技術不足です。

現状では、人に能力に応じて教えるレベルを下げるなど、柔軟に対応するのはAIにはできません。

また、人の気持ちを汲み取るわけでもないため、AIが教師の仕事を奪うのは難しいです。

教師は将来も残り続けるでしょう。

AIに奪われないために必要なスキル

ここでは、AIに奪われないための必要なスキルを紹介していきますので参考にしてください。

コミュニケーション能力

AIに仕事を奪われないためには、コミュニケーション能力を磨くことがおすすめです。

AIは人の気持ちを汲み取る能力がまだ未熟なので、相手の性格に合わせて会話したり、意見を否定する能力が低いです。

そのため、介護士など人を相手にする仕事は、AIに仕事を奪われることはないでしょう。

ITスキル

ITスキルを磨けば、AIから仕事を奪われることはありません。

そもそも、AIと向き合うためにもITスキルは役に立つからです。

逆を言えば、どの分野でもAIを活用するケースが増えてきます。

今後AIが活用されるとすれば、必要とする人材の条件として企業はITスキルを求めるでしょう。

そのために、今からでもITスキルを身につけても損ではありません。

対応力

AIから仕事を奪われないために、対応力を磨きましょう。

例えば、急なトラブルが起きたとき、AIはすぐに対応ができません。

人であれば、状況判断して柔軟に対応できます。

対応力を鍛えるにはさまざまな経験や知識を身に付けることが最適です。

創造力

創造力を磨けば、AIから奪われないスキルになります。

AIにはデータがなければ生み出すことができないからです。

例えば、AIは過去のデータをまとめて作り出すことができますが、新たな価値を生み出すには人間の力が必要と言えます。

イラストレーターやおもちゃ、クリエーターなど創造力が必要な仕事です。

AIから仕事を奪われたくない人は、創造力を鍛えるのが最適でしょう。

ブルーカラーもオススメ

ここでは、ブルーカラーはホワイトカラーよりも将来性があることを解説していきます。

AIに仕事を奪われたくない人は、ホワイトカラーだけでなくブルーカラーにも視点を向けてみましょう。

人の手が必要な作業がなくならい

ブルーカラーは人の手が必要な作業が多いため、AIに奪われない可能性があります。

AIは、単純な作業はできますが、細かい作業は難しいです。

例えば、細かい作業や感覚でしかわからない職人のような仕事は、AIには現時点ではできません。

AIは全ての仕事を奪おうとしているわけではありませんので、簡単な仕事をAIに任せてスキルが必要な作業を人に任せようとしています。

ただ、スキルがない人間は淘汰されていくだけなので、今からでもスキルを磨くのがおすすめです。

新しい仕事が増える可能性がある

AIに仕事を奪われたとしても、何かしら新しい仕事がでてきます。

スキルや技術があるブルーカラーの人材が求められる可能性があるからです。

例えば、AIで作られた部品を人が検品したり、品質チェックしたりする仕事が出てくる可能性があります。

そのためにも、部品の品質をチェックするなどスキルや経験が必要です。

ブルーカラーは、ホワイトカラーよりも職人のような技術を持つ人材が豊富と言えます。

AIが普及すれば、何かしら新たな仕事が出てくるため、対応するためにも技術力を磨いておくのがおすすめです。

専門性高いスキルは一生使える

ブルーカラーの技術は専門性があり、すぐ身に付くスキルではありません。

そのため、AIから仕事を奪われる可能性は低いです。

建設作業者なら、現場の状況に応じて機械や作業の変更を行います。

これは特に決まりがなく、長年の経験や直感で判断するため、AIにはマネできません。

ブルーカラーの仕事は未経験でも始められて、長年経験を積むと一生使えるスキルが身につけられます。

もちろん、資格を取得すれば、他の人と差別化でき、優秀な人材として評価される可能性は高いです。

ブルーカラーはホワイトカラーよりも単純作業が多いと思われがちですが、スキルや経験を積み、資格を取得すれば、一生使える技術があります。

まとめ

今回は、ホワイトカラーの仕事がなくなるのかについて解説してきました。

AIが進化していくと、ホワイトカラーの仕事がなくなる可能性が高いです。

すべての仕事がなくなるわけでなく、単純な作業は消えていくでしょう。

ただ、仕事がなくなるから怯えるのではなく、よりスキルを磨けば重要な仕事が獲得できます。

AIに単純な仕事をさせ、人に重要な業務を任せる企業も増えてくる可能性が高いです。

重要なのは、AIにもできないスキルを磨くことと言えます。

スキルを磨きたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

また、転職を考えている方は「自分のペースでできる仕事一覧【女性もOK！サクッと稼ごう♪】」も参考にしましょう。

ホワイトカラー系の、面白い仕事が世界にはたくさん存在します。