派遣面接の不採用のサインと禁止事項は？聞いた方がいいこと

派遣面接の基本「受かる極意」

派遣会社スタッフが教える、受かる極意を以下に説明していきます。

服装について

服装は目立たない服装が基本であり、カジュアルオフィスが最も無難と言えるでしょう。

しかしながら、今はWeb面接が主流に変わってきていますので、上半身とお顔しか見えない状態で面接に挑むことがほとんどです。

故に、服装に関してはユニクロでよく見かけるような、無地のカジュアル系の服を着ておけば大丈夫です。

変にオシャレを意識したり、個性を出そうそするよりも、無難な服装で行けば基本は問題ありません。

よく聞かれること

「職歴・資格・健康状態」の３つは、派遣面接で聞かれることの王道の質問であると覚えておきましょう。

職歴で経験豊富であるかどうかや、これまで経験してきたスキルなどの判断材料となり、資格は採用に向けての大きなアピールポイントとなります。

また、健康状態は長く働けるかどうかの問題もありますが、職場内で急に倒れて機械と接触するなどの事故もあり得ます。

故に、その職場で安全に働ける方かどうかの判断基準となりやすいです。

その他注意事項

派遣面接で最も注意して欲しいことは、「派遣だから」という思い込みをしないことであり、気を抜かないことです。

きちんと面接を受けてもらえれば、マイナス点もなくスムーズに内定を貰えることが多い派遣だけに、きちんと受け答えをしましょう。

難しいことではなく、声のトーンや敬語など、基本的なことをしっかり守りつつ、質問に答えるだけでも十分です。

気を抜いて失礼な態度を取らないことを徹底する必要があります。

禁止事項は？

採用率がグッと落ちてしまう、禁止事項を紹介していきます。

マナー違反はやめよう

禁止事項は特にありませんが、先ほどもお伝えした通りマナーを守り、きちんとした面接を受けることを心がけましょう。

派遣面接は、たったこれだけで問題ありません。

マナー違反の態度の例を挙げると、ため口で返答する、タバコを吸いながら面接に挑む、寝ぐせが付いた状態で面接を受けるなど。

失礼に当たるような態度は絶対にNGです。

真面目に面接を受けるだけであり、難しいことではありませんので、きちんと面接の受け答えをしていきましょう。

聞いた方がいいこと

どのようなことを聞くべきか？具体的に説明していきます。

仕事内容・詳細

仕事内容や詳細については、求人票の内容のみでは伝わり切らない部分も多いので、しっかりと気になることは質問しておきましょう。

例えば、「最大でどれくらいの重さを持ちますか？」「ずっと文字を打ち続けるんですか？」など、具体的な質問はメリットが大きいです。

理由としては、就業意欲が高いと評価されやすいことに加えて、実際に就業してから後悔しないことに繋がるからです。

気になる点を質問しておかなければ、思っていた仕事とは違っていたと後悔し、再び就職活動してしまうなんてことも、十分に考えられます。

自分が採用になる可能性

効率的に派遣面接に挑みたい、または効率的に派遣就職を進めていきたい人は、自分が採用になる可能性を聞いておくのも大いにありです。

「今のところ採用の可能性はどうでしょうか？」のような、簡単な質問でも大丈夫ですので、聞いておきましょう。

おそらく可能性の高い方でも、面接官側は採用できますとはっきりとは言えないので、言葉は濁すでしょう。

この質問をする意味は、その他のお仕事も紹介してもらえる可能性が上がることと、次の対策がスムーズに打てることです。

難しそうに感じたのであれば、他のお仕事を探すことも大切ですし、別の案件での面接で第一希望というアピールもできます。

こうした細かな質問が、素早く採用されるための今後の可能性を広めます。

受かる面接のコツについては、「派遣のWeb面接の準備・マナー・聞かれること」を参考にしましょう。

不採用のサインがあるって本当？

ネットの噂は本当でしょうか？真相を探っていきます。

サインは無いが雰囲気はある

不採用のサインについては、派遣業界では「これが決まった不採用のサインだ」といったものはありません。

基本は、面接官一人一人の対応の仕方や仕草は異なってきますので、不採用のサインも一人一人が当然異なるわけです。

しかしながら、一つだけ言えることは不採用の雰囲気を出す面接官は、少なからず多くの会社でいます。

不採用の雰囲気とは、「早く面接を終わらせようとする」「違う仕事ならイケるようなニュアンスで説明する」など、こちらも一概には言えません。

例えば、面接態度が悪い方に早く面接を終わらせようとすることは、ある意味当然の行為と言えるでしょう。

その他、経験が求められるような仕事に対して未経験であった場合、未経験でも歓迎の類似のお仕事を紹介することも。

こちらも当然と言えば当然です。

面接に挑まれるお客様にとっても、有効な時間活用はメリットが大きいはずです。

その結果、不採用のサインというよりも、雰囲気を醸し出す面接官の方は少なからずいます。

一発で決める心意気で臨む

派遣面接は一発で決める心意気が大切であり、Ａ社で落ちても同じお仕事にＢ社で受ければいいの考えは、あなたを後悔に導きます。

派遣のお仕事は、一つ一つのお仕事の空いている枠が無限にあるわけではなく、随時変動します。

故に、Ａ社の時は枠はたくさんあったけれども、Ｂ社ではもう枠はほとんどなくて不採用になった、なんてことも十分に考えられるのです。

そもそも何度も面接に挑むのも面倒でしょうから、不採用のサインなどネガティブなことは考える必要はありません。

一発で受かってやるとの意気込みで挑むことが大切です。

コツについては、「派遣で落ちる・不採用回避の極意！必ず聞かれる質問と回答【重要】」を参考にしましょう。