お局に嫌われるタイプ【完全版】相手にしないを上手く実行する方法

職場にお局がいて悩んでいる人はたくさんいます。

お局からの嫌味やマウンティングなど、精神的に苦しんでいる人は多いです。

しかし、中にはあまり嫌われない人も存在します。

本記事ではお局に嫌われる人の特徴や、相手にしない方法について説明しましょう。

お局に悩まされている方は参考にしてください。

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そもそもお局とは？

お局とは、職場を仕切っている年配の女性社員のことです。

昔の日本には、重要な身分の女性を表現するお局という言葉がありました。

現代のお局の定義は、会社の古参女性社員で、嫌な女性上司を表現する意味が込められています。

基本的に、お局は嫌味や皮肉を込めた言い回しとして定着している表現です。

お局が話題になる理由

日本では、多くの会社でお局によるトラブルが続出しています。

パワハラやセクハラが問題視されている現代においても、野放しにされているのが現状です。

管理職がお局をコントロールすることができず、泣き寝入りしている人もいるほどです。

そのため、対処法を知りたいと考えている人は多いです。

お局に嫌われるとは？

お局に嫌われるとはどういうことなのか説明します。

嫌味を言われる

嫌味な言葉をかけられる場合、嫌われていると考えましょう。

例えば、注意をする際に嫌味っぽく言われるケースがあります。

また、わざわざ職場の全員に聞こえるような声で、仕事のミスを指摘するといったパターンもあるのです。

全ての人間に対して、嫌味っぽい口調で話している場合は、元々の性格の問題といえます。

相手によって態度を変えて、特にあなたに対して他の人には言わない嫌味を放ってくる場合、結論は一つです。

好意的に見られていないと判断できるでしょう。

無視される

お局に話しかけても、露骨に無視される場合があります。

1回無視された程度であれば、たまたま声が聞こえなかっただけの可能性があります。

そうではなく、何度も無視される場面に直面した場合は、嫌われて無視されていると判断しましょう。

仕事でどうしても必要な会話や、報告をする際にも無視をされる場合があるのです。

他の人とは普通に話をしているのに、あなたの話だけ聞いてもらえないならば、完全にターゲットになっています。

自分にだけ当たりがきつい

あなたに対してだけ、当たりがきつい場合があります。

中には、とても他人に厳しい人間であり、全ての人に当たりのきついタイプの女性上司もいるでしょう。

そうではなく、他の人には普通に接しているのにあなたにのみ当たりがきつい場合は、攻撃の対象にされています。

お局に嫌われるデメリット

お局に嫌われることで、さまざまなデメリットがあります。

どんなデメリットがあるのか具体的に紹介しましょう。

精神的なストレスが溜まる

お局に嫌われるとさまざまな嫌がらせを受けたり、嫌味を言われたりする可能性があります。

攻撃されることで、精神的にストレスが溜まってしまうのがデメリットです。

攻撃の方法はさまざまですが、基本的には相手に精神的なダメージを与えることを目的としています。

1つ1つの攻撃はそれほど大きなダメージがなくても、蓄積していけば精神的なストレスは大きなものとなるでしょう。

職場で精神的なストレスを溜めてしまい、うつ病などの精神疾患を患う人は増えています。

健康を害するという大きなデメリットがあるため、付き合い方について考えなければいけません。

出世に影響する可能性がある

お局に狙われると出世に影響する点がデメリットです。

お局は職場で発言力を持っている場合が多く、不当な評価を受けて出世できなくなる場合があります。

きちんと仕事をして成果を上げているのに、お局が評価を下げてくることがあるのです。

業務を妨害されて生産性が下がる

お局に狙われると、業務を妨害される点もデメリットといえます。

たとえば、周りの人達に声をかけて、みんなで無視するように促すケースがあるのです。

職場内で孤立してしまい、業務で誰かの助けを受けることができなくなる場合があります。

そうなると、しっかりと業務を進めることができず、生産性が下がるでしょう。

また、仕事をしていても嫌味や皮肉を言われたり、雑用的な仕事を押し付けられたりする場合もあります。

自分の業務に集中できる環境が失われてしまい、生産性が低下する恐れがあるのです。

お局に嫌われるタイプを紹介！

どんな人がお局に嫌われやすいのか、特徴を紹介しましょう。

 

反抗的な人

反抗的な態度の人をお局はとても嫌います。

自分に頼ってほしいと考えているからです。

そのため、自分を必要としない、存在価値を認めようとしない後輩や部下を憎むようになります。

たとえば、仕事の指導をして部下から反論や指摘を受けると、お局は機嫌を損ねるでしょう。

生意気であると認定されれば、攻撃を食らうようになります。

若くて美人・可愛い

若くて美人、あるいは可愛い女性はお局から狙われやすいです。

自身に欠けているものを持っている相手に対して嫉妬を抱きます。

自分が敵わないものを持っている相手を貶めたいと考えるため、美人や可愛い女性に嫌がらせなどを行うのです。

また、若くて美人・可愛い女性は職場でチヤホヤされるケースが多いです。

特に年配の男性から高く評価されます。

自分よりも若い美人の方が、上司から優遇されるのではないかと、お局は危機感を抱き、若い美人を潰そうとするのです。

静かで大人しい人

静かで大人しい人は、ターゲットになりやすいです。

特に声が小さい人は、お局に目をつけられます。

また、ノリの悪い人もターゲットにされやすいです。

お局は周りの空気を読まず、つまらないノリを要求することがよくあります。

物静かな人はノリが良くないため、お局は馬鹿にされたと感じることが多いです。

仕事ができない

仕事ができない人も、お局の標的にされやすいです。

お局は自分が職場を管理して支えていると思いこんでいます。

そのため、仕事ができない人がいると、自身の管理能力を疑われるのではないかと感じるのです。

また、仕事ができない人は指示に従わず反抗的であると考えます。

お局は自分が善意で職場を支えている、秩序を作っていると勝手に思いこんでいることが多いです。

仕事ができない人は邪魔をしているとみなされ、いじめの対象になります。

仕事ができる

仕事ができない人だけではなく、優秀な人も嫌われるケースがあります。

ミスをせずに素早く仕事をこなし、なんでも一人で対応できて、周りからも信頼されている人は、嫉妬されやすいからです。

プライドが高く、自分が一番でないと気が済まないお局は優秀な後輩を憎みます。

年下なのに自分より優秀な後輩がいると、生意気に映るのです。

敵対心を燃やしてしまい、優秀な後輩をいじめようとします。

お局に好かれるタイプとは？

逆にお局に好かれやすいタイプは、笑顔で明るい態度を心がけ、従順で逆らわない人です。

また、何かあればすぐに相談するタイプの人は好かれやすいでしょう。

お局は誰かに頼られたいと考えているため、些細なことでも相談すれば喜んでくれます。

ノリが良い子もお局から好かれやすく、特にお局がリーダー的なポジションであり、職場の雰囲気を盛り上げようとする人は、バッチリ。

お局に同調して、場の雰囲気を明るくすると好かれるでしょう。

お局への対処法を紹介！

お局に出会ってしまったときの対処法を紹介します。

お局と仲良くなる

お局と仲良くなってしまえば、攻撃に合うことはなくなります。

お局はすべての社員に攻撃的な態度を取るわけではなく、あくまでも気に食わないもののみを標的にするからです。

そのため、身内の関係になってしまえば、攻撃を避けられます。

お局と仲良くなるには、常に機嫌を伺い、褒めたり仕事を手伝ったりすると良いでしょう。

お局の言動に逆らうことはせず、常に意見に同調する態度を見せます。

自分が味方であると思わせられれば、嫌なことをされる状況を回避できるでしょう。

ただし、お局と仲良くなることそのものを苦痛に感じる人はたくさんいます。

そもそも、お局と呼ばれる時点で人間的な魅力に欠けた人です。

お局と仲良くなることに抵抗を感じる場合は、別の対処法を試してください。

上司に相談する

お局の行動があまりにも酷い場合、上司に相談しましょう。

自分よりも立場が弱い相手に嫌味を言ったり、高圧的な態度を取ったりするのはパワハラに該当します。

パワハラで糾弾されるのは、男性上司だけではなく女性上司にも当てはまるのです。

また、同僚に対する行為もパワハラの範疇に含まれます。

近年はパワハラが社会問題とされており、多くの企業はパワハラを厳しく取り締まろうとしています。

そのため、上司に相談すればしっかりと対応してもらえる可能性があります。

ただし、お局は上司に上手く取り入っている可能性がある点に注意しましょう。

また、上司が真剣に取り合ってくれない可能性があります。

上司が真剣に対応してくれない場合は、別の方法を考えなければいけません。

お局を相手にしない

お局への一番無難な対処法として、相手にしないという方法があります。

上司に相談したり、お局と仲良くなったりすることに抵抗を感じる人は多いでしょう。

相手にしないを実践できれば、今の職場で問題なく働き続けることができます。

転職する

お局への対処法がどうしても上手くいかない場合、転職しましょう。

嫌がらせなどを我慢し続けてもストレスが溜まり、仕事の生産性も落ちるためメリットがほとんどありません。

転職してしまえば、気持ちよく働くことができます。

ただし、転職したとしても、新しい職場で人間関係に悩まされるリスクがある点に注意しましょう。

どんな職場にも、嫌なタイプの人間は必ず存在するものだからです。

転職先でも、嫌な先輩女性から嫌がらせを受けるような事態に陥ることはあります。

そのため、転職はあくまでも最終手段と考えましょう。

相手にしないを上手く実行する方法

お局への対処法として相手にしないことは重要です。

そこで、相手にしないを上手く実行するための秘訣を紹介します。

常に普段通りの対応を心がける

お局からどのような嫌味や嫌がらせなどを受けたとしても、常に平常心で普段通りの対応を心がけましょう。

無視されたとしても、普通の態度で接するのです。

自分に悪い点が何もないのであれば、どんな対応を取られても堂々とした態度でいましょう。

普段通りの対応を心がけていれば、周りからはお局だけが酷い態度を取っているように見えます。

この場合、徐々にお局の評価が下がっていくのです。

仕返しはNG

嫌味を言われたからといって、やり返してしまうのは逆効果になります。

悪口を言い合うような関係になれば、最終的には両方が悪いと結論付けられてしまうからです。

お局だけが悪いという印象を与えるためにも、変わらない態度で接することを心がけましょう。

お局の言葉を聞き流す

嫌味を言われても動じないタイプの人がいます。

それは、言葉を真剣に受け止めずに聞き流しているからです。

真剣に言葉の裏側を考えすぎないようにすれば、嫌味を言われても気にならなくなります。

お局の言葉は、真剣に聞く価値がないと判断して、できるだけ聞き流すことを心がけましょう。

直属の上司でなければ、聞き流していても仕事への影響は少ないです。

話しかけられたとしても適当に合わせておきましょう。

ただし、聞き流す際に興味のない態度を取るのは避けるべきです。

あくまでも表面的には普通に話を聞いている風に装いましょう。

聞き方が悪いと攻撃が激しくなり逆効果です。

お局からは極力距離を取る

職場環境や仕事内容にもよるのですが、お局との接点を可能な限り少なくすると良いです。

できるだけ会話をする機会を避けることで、苦しめられる時間を減らせます。

どうしてもやり取りをしなければいけない場合は、事前に話をまとめておき、できる限り会話を短時間で終わらせるようにしましょう。

私的な会話や交流は一切避けるようにして、飲み会などにも顔を出さないようにします。

そうすれば、嫌なことに煩わされる事態を避けられるでしょう。

まとめ

お局への対処法について解説しました。

優秀な人や美人な人、反抗的な人などはお局に嫌われやすいため注意しましょう。

また、お局に嫌われた場合には、できるだけ真剣に相手にしないことをおすすめします。

そうすれば、お局によってストレスを抱えることがなくなり、気持ち良く働けるでしょう。

また、お局が嫌いな方の中には、「この人、実は無能なのでは？」と疑問を持つ方もいるかと思います。

その診断については、「無能な人の特徴と診断チェック！【ひろゆき流、こんな人がヤバい？】」を参考にしましょう。