派遣で生きていくことは可能か？意識すべき超重要ポイント4つ

派遣社員で働いている人の中には、「派遣のみで生きていけるの？」と不安に思う方も多いです。

結論を言えば、派遣社員として生きていくことは十分に可能です。

ただ、派遣として働き続けるためには意識すべきポイントを理解しておくことが重要です。

本記事では、派遣で生きていくことは可能か？意識すべき4つのポイントを解説します。

また、派遣としての生活をより良くするための方法も紹介しますので、派遣で生きていきたいと考えている人は参考にしてください。

※工場求人のお仕事をお探しの方は、しごとアルテがオススメ。

しごとアルテは、【時給2100円、年収例555万円、寮費タダ】など、全国1000件以上の求人を取り扱っております。

【工場求人のシゴト】
月収42万円・祝金111万円など

派遣で生きていくことは可能か？

ここでは、派遣で生きていくことは可能かを紹介していきますので、参考にしてください。

生きていくことは可能

派遣で生きていくことは十分可能です。

ただ、雇用や収入が安定しないなどリスクはあります。

生きていくためには下記のようなポイントを理解しておくことが大切です。

 

上記のポイントを理解しておけば、派遣で生きていくリスクは軽減できます。

リスクを理解しつつ努力を重ねれば、派遣で生きていくことは十分に可能です。

関連記事：派遣はやめたほうがいい？何歳までできる？【こんな方にイチオシ編】

派遣社員の傾向はどうか？

現在、派遣として働く人は増えています。

厚生労働省の｢労働派遣者事業の現在の状況｣によると、令和2年が｢156万人｣に対して、令和3年は｢169万人｣と増加傾向です。

派遣社員が増え続けている理由は下記の通り挙げられます。

 

これらの理由により、派遣社員を選択する人も増加しています。

関連記事：短期派遣を繰り返すVS長期派遣で働くのは、どっちが得なのか？

派遣の方がいい派に多い意見

ここでは、派遣の方がいい派に多い意見を紹介していきますので、参考にしてください。

責任ある仕事が少ない

正社員と比較しても責任ある仕事が少ないため、ストレスやプレッシャーが軽減されます。

例えば、特定のプロジェクトに参加すると、休暇が取りづらかったり、早く帰宅できなかったりする場合があります。

派遣社員なら責任ある仕事が少なく、業務範囲が限られているため、スケジュールの調整がしやすいです。

ストレスやプレッシャーなどの負荷が少ないため、働きやすいと感じる人も多いでしょう。

やりたい仕事が見つけやすい

派遣社員はさまざまな業界で働く機会が多いからです。

そのため、自分の興味やスキルに合った仕事を選択する幅が広がります。

また、派遣で働くことは異なる業界や職種で経験を積めるため、新たな発見や成長の機会が生まれるかもしれません。

そのため、やりがいが感じられる職種や自分の適性に合った仕事を見つけ出す可能性があります。

人間関係を気にしなくていい

派遣社員は、同じ職場で長期間働くことを求められますが、無理して働き続ける必要もありません。

正社員の場合は、同じチームや部署のメンバーで長時間働くことが多く、人間関係が重要です。

人によっては、人間関係のトラブルに直面することもあります。

派遣社員は、働く期間が定められているため、少しの期間であれば我慢できると判断できることも多いです。

そのため、人間関係の複雑さやストレスが軽減し、自分の成長やキャリアアップに集中ができると答える方もいます。

仕事とプライベートが両立できる

先ほどの触れましたが、派遣社員は業務範囲が限られていることが多く、仕事の予定が調整しやすいです。

休日出勤なども正社員に比べると断りやすく、プライベート時間が確保できます。

仕事とプライベートの両立は、生活の質を高めるために重要です。

仕事が辞めやすい

正社員の場合、長期的な雇用期間が求められるため、やめる際には手続きや退職の意思表示が必要になります。

しかし、派遣社員は契約期間が終了すれば、自然と企業から離れられます。

自分の適性が合わない仕事でも、契約が終了すれば、他の仕事に変えられるのは大きなメリットです。

その他、正社員は辞職まで一カ月程度の期間が必要とのルールが設けられています。

派遣で生きていくためのリスク

ここでは、派遣で生きていくためのリスクを紹介していきます。

雇用や収入が不安定

派遣社員は雇用期間が定められており、常に仕事先を探す必要があります。

契約満了した場合、次の仕事が見つからない可能性があるため、派遣社員は収入も不安定です。

さらに急な予定や体調不良などで休んだ場合、収入が減少する可能性があります。

派遣社員は正社員などと比較すると、収入や福利厚生が不利な条件になることが多いです。

派遣で生きていくためには、常に雇用の安定性や収入面に対する不確実性と向き合う必要があります。

待遇や福利厚生に差がある

派遣社員は、派遣元企業に採用されているため、派遣先企業の正社員と比べて待遇や福利厚生が異なる場合があります。

たとえば、正社員は社会保険や厚生年金に加入しており、有給休暇や年末年始の休暇など福利厚生が受けられます。

派遣社員は、派遣元企業によって異なるため、正社員と全く同じ福利厚生が受け取れないことが多いです。

昇給することが少ない

正社員は昇給制度があり、毎年お給料が少しずつ上がることが一般的です。

一方派遣社員は、契約期間や派遣先企業の条件に基づいて雇用されるため、昇給の機会が少ないです。

応募時に昇給なしのお仕事であれば、昇給しないことが基本です。

故に、派遣で生きていくためには、昇給ができる機会が限られていることを理解し、経済的な計画を立てる必要があります。

キャリアアップが難しい

正社員に比べると、キャリアアップは難しいのが現状です。

派遣社員は、専門性や高度なスキルが必要な仕事を任されるケースが少なく、専門的な業務や責任の範囲が限定される傾向があります。

一方、正社員は組織内で責任ある仕事や専門スキルが必要な仕事を任されることも多いため、成長する機会が多いです。

ただ、派遣社員が競争から勝ち残るためには、スキルや経験を身につける必要があります。

派遣業界で生きていくためには、自身のキャリア目標を明確にし、スキルや専門性を身につけておくといいでしょう。

派遣で生きていく為に重要なポイント

ここでは、派遣で生きていくために意識すべき4つの重要ポイントを紹介しますので参考にしてください。

責任感やプロ意識を持つ

任された仕事に対して、責任感やプロ意識を持つと、周りからの信頼性や評価を得ることができます。

また、業務に真摯に取り組めば、自身のスキルや能力が向上し、将来のキャリアアップにも繋がります。

派遣で生きていくためには、責任感やプロ意識を持ちながら仕事に取り組むことが重要です。

給料が高い求人に応募する

派遣で生きていくためには、給料が高い求人に応募する必要があります。

給料が高いと生活費や将来の備えにつながるため、経済的な安定を確保できるからです。

ただ、給料が高いことだけにフォーカスせず、労働時間や業務内容などバランスが取れた労働条件を考慮する必要があります。

給料が高い求人に応募するだけでなく、自分のライフスタイルに合った仕事を見つけることが大切です。

スキルや経験を増やす

派遣社員は、さまざまな業界や職種で働くため、幅広いスキルや知識が求められるからです。

スキルや経験を増やすには、下記の方法が挙げられます。

 

派遣で生きていくためには、常に勉強を続けて、自己成長に努めることが大切です。

人間関係の構築

派遣社員は、職場の人や上司と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行する必要があります。

派遣元企業とのコミュニケーションを通じて、自分の希望や条件を伝えたり、労働条件を相談したりすることも重要です。

人間関係の構築に積極的に取り組み、周りの人と協力関係を築くスキルは、正社員でも求められるスキルです。

生活をより良くするヒント

ここでは、派遣社員として生活をより良くするためのヒントを紹介していきます。

生活コストを把握する

生活コストを把握すれば、無駄な支出を減らすことができ、経済的な余裕を作れます。

例えば、月々の収入を把握し、生活費や食費などの必要な支出をリストアップします。

具体的な金額を把握し、支出を見直して削減できる部分を探しましょう。

生活コストを把握し、支出を見直し、収入を増やすことで、派遣社員として生活をより良くすることができます。

期間工求人に応募する

期間工は、一定期間の契約で働く労働形態であり、工場や製造業での仕事が一般的です。

期間工求人は、高い時給や住み込みの寮などの福利厚生が設けられている場合が多く、稼げます。

派遣社員との違いについては、長期で働くほどに収入が上がり、指定の期間内働けばOKという考え方です。

また、期間工の経験は仕事のスキルや経験を積む機会にもなるため、将来のキャリア形成にも役にたつでしょう。

キャリア相談や支援を活用する

キャリアアドバイザーに相談することで、適切なアドバイスや情報が受け取れて、自分のキャリアを形成できます。

例えば、職業訓練期間を利用して、専門知識を習得したり、スキルアップ講座を受講する選択肢が出てきます。

また、派遣元企業のサポートサービスを利用することで、自分に適した求人が提供される可能性があります。

キャリア相談や支援を活用することで、自分のキャリア形成がより良い方向に導かれるでしょう。

生きていくために最低限必要なスキル

ここでは、派遣社員として生きていくために、最低限必要なスキルを紹介していきます。

柔軟性と適応力

派遣社員は、さまざまな業界や職場で働くため、新しい環境に対応する力が求められます。

柔軟性や適応力を高めるには、学習意欲を持ち、新しいスキルや知識を身につけましょう。

派遣として生きていくためには、変化に対応して、さまざまな環境で柔軟に働くことが必要です。

自己管理能力

派遣社員は、自分のスケジュールや業務管理を行う必要があり、ないと判断されると就業が難しくなります。

自己管理能力を高める方法は下記の通り挙げられます。

 

自己管理能力を向上させることは、自己成長にもつながります。

コミュニケーションスキル

派遣社員は、派遣先企業や派遣元企業など人と関わることが多いです。

さらに派遣先企業の業務を円滑に進めるためには、コミュニケーションスキルが求められます。

派遣元企業と良好な関係を築けば、自分の最適な求人を提案してくれる可能性もあります。

派遣として生きていくためには、コミュニケーションスキルを磨き、円滑な対人関係を築くことが大切です。

健康管理

派遣社員はさまざまな業界や職種で働くので、体調管理やストレス管理が必要となり、心の健康も大切です。

定期的に職場環境が変わるため、正社員に比べると、ストレスを感じる人も多いです。

ストレスが溜まりすぎると、身体や心に悪影響を与えます。

まとめ

派遣社員は柔軟な働き方ができ、生きていくこともできます。

ただ、雇用や収入が不安定などのリスクを理解しておくことが重要です。

上述で紹介した｢意識すべき4つのポイント｣を把握し、派遣社員としてキャリア形成していくことが求められます。

4つのポイントを意識することで、将来のキャリアアップにもつながります。

リスクを理解しつつ、努力と経験を積み重ねて、派遣社員との生活を充実させましょう。