【寡黙な人って褒め言葉なの？】仕事や性格面での魅力8個

職場に寡黙な人と評価される先輩や、同僚などがいるかもしれません。

あるいは、あなた自身が寡黙な人と評価されるケースもあるでしょう。

それでは、寡黙な人という評価は褒め言葉なのでしょうか？

寡黙な人の特徴や仕事・性格面での魅力などを紹介します。

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寡黙な人の特徴

ここでは、寡黙な人に共通する特徴を紹介します。

無口

寡黙な人の一番の特徴は無口なことです。

ほとんど何も喋らない人は寡黙な人と形容されます。

特徴としては、仕事上でどうしても必要な要件については、きちんと話せる人が多いです。

それ以外のプライベートな会話や雑談などにあまり乗り気ではなく、自分から他人に話しかけない傾向にあります。

笑わない

寡黙な人は口数が少ないだけではなく、あまり笑わない人が多いです。

常にポーカーフェイスであり、表情を変えない傾向にあります。

中には愛想笑いを多少浮かべる人もいるのですが、プライベートでも全く表情を崩さないタイプの人もいるのです。

そのため、内心で何を考えているのかわからないと周囲から思われます。

マイペース

周囲に惑わされることがあまりなく、常に自分のペースで行動することが多いです。

マイペースであると評価されることがあり、自分のこだわりを持っていると肯定的に受け止められる場合があります。

ただし、中には自分の考えに固執して頑固で融通がきかないと評価される場合もあるのです。

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真面目

基本的に真面目な人であると思われやすいです。

不用意な発言や行動を取ることがなく、常に真剣で誠実な態度を取る傾向にあります。

ただし、寡黙で目立たないだけで真面目であると形容されがちです。

実際に真面目かどうかに関係なく、寡黙な人は喋らないという点だけで真面目と思われやすいです。

優しい

寡黙な人は優しいと思われやすいです。

常に穏やかであり、他人に対して激しい感情をぶつけることはありません。

そのような態度が優しさを連想させる傾向にあります。

他人に余計な口出しをしたり、嫌味を言ったりするようなことがないため、優しいと評価されやすいです。

仕事や性格面での魅力8個

寡黙な人は仕事や性格面で好意的に見られることが多いです。

そこで、寡黙な人の魅力を8個まとめました。

信頼できる

寡黙な人は余計なことを一切口にしないため、秘密を守ってくれると思われやすいです。

不用意な発言は一切しないため、重大な相談事も安心してできます。

そのため上司や同僚、部下などどのような立場の人からも信頼されやすいです。

仕事上の極秘情報やプライベートの恥ずかしい悩みまで、寡黙な人にはどんなことでも安心して打ち明けられます。

いつも冷静

いつも落ち着いていて、冷静な点が好意的に評価されます。

どんなトラブルに見舞われたとしても、寡黙な人は騒ぐことがないです。

普段と変わらない落ち着いた態度を維持することができます。

故に、突発的な事態にも冷静に対処することができ、状況判断が素早いです。

最適な行動を取って事態を早急に解決してくれると期待されます。

面倒でない

一緒に仕事をする相手として、面倒とは思われにくい性格が多いです。

理由は、私語や雑談をして仕事の邪魔をしてくる心配がないからです。

常に黙々と仕事をこなしてくれるため、隣りにいても気になりません。

寡黙な人が上司の場合、パワハラやセクハラなどの心配がない点でも安心できます。

嫌な飲み会や食事に誘われるようなこともないため、楽に接することができるのが魅力です。

相談しやすい

寡黙な人の方が、悩み事や不安などを吐露しやすいです。

基本的に寡黙な人は自分から話をすることがなく、相手の話を遮ることがありません。

黙って相手の話に耳を傾けてくれるため、寡黙な人には安心して相談事ができます。

黙って話を聞いてくれるだけでも、悩みや不安が解消されることは多いです。

余計な口を挟むことはなく、頼んでもいない助言をすることもないため、寡黙なことを魅力的だと考える人は多いです。

嘘をつかない

余計なことを口にせず、簡潔に真実だけを伝える傾向にあります。

そのため、寡黙な人から嘘をつかれる心配がない点は魅力です。

たとえば、寡黙な人と一緒に仕事をする場合は、きちんと必要な情報を簡潔に提供してくれます。

嘘をついたり、話を盛ったりすることがないため、寡黙な人の口にしたことは信用しやすいです。

感情的にならない

感情的になることが少なく、声を荒らげるようなことがない点が安心感を持たれます。

上司が寡黙な人であれば、暴言や叱責を受ける心配がないため安心して接することができるのです。

他人の大きな声や叫び声などが苦手だという人にとって寡黙な人は余計な心配をせずに関わることができます。

パーソナルスペースを侵さない

寡黙な人は、相手のパーソナルスペースを侵すことがありません。

パーソナルスペースとは対人距離のことで、他人にパーソナルスペースに近づかれると不快に感じます。

相手を不快にさせるような距離感に踏み込むことが少ないため、その点で安心感を持たれやすいです。

パーソナルスペースに無神経に踏み込まれないことは、職場では特にストレスを感じにくくなります。

言い訳をしない

寡黙な人は、言い訳をしない点も魅力です。

たとえ仕事で失敗したとしても、余計な言い訳や弁解を口にすることはありません。

素直に謝罪の言葉を述べて、事態の解決のための行動に出るケースが多いです。

言葉を並び立てるよりも行動で示すタイプの人が多いため、仕事で信用できます。

寡黙な人の欠点

魅力的な点だけではなく、欠点も存在します。

寡黙な人の欠点をいくつか紹介します。

気を使われる

寡黙だからこそ、周りから気を使われる傾向にあります。

騒々しさを嫌っているのではないかと思われ、周りは意識をすることで、静かにしようとする人が多いです。

相手によっては、人付き合いが嫌いなのではないかと考えて、周りから自然に人が離れるケースもあります。

怒っているのではないかと勘違いされて、余計な気を使わせてしまうことは、あるあるです。

場の雰囲気を乱すことがある

寡黙な人は、その場の雰囲気が盛り上がっていても、それに同調することはありません。

そのため、時には寡黙な人が場の雰囲気を乱すことがあります。

その場のノリに合わせることがなく、我関せずの態度を取ることが多いからです。

チームの士気を高めたいと思っているのに、協力してくれないために、逆に雰囲気が悪くなることがあります。

本音がわからない

本心では何を考えているのかわかりにくいので、勘違いされることもあります。

基本的にポーカーフェイスな人が多いため、喜怒哀楽の感情が見えにくく、付き合いにくいと思われます。

本音が分からずどのように付き合っていけばいいのか、正解が見えないため、厄介な人だと見なされることも。

顧客に嫌われやすい

顧客から嫌われるケースがあります。

特に顧客が明るい性格で話好きの人の場合は、寡黙な人に対応されると不機嫌になる恐れがあるのです。

寡黙な人はお世辞や愛想笑いなどをしない傾向にあるため、顧客は自分が馬鹿にされたのではないかと勘違いするケースもあります。

寡黙な人の心理

寡黙な人はなぜ人と積極的に話をしないのか、その心理を紹介します。

恥ずかしい

中には、本当は他人とコミュニケーションを取りたいけれども、恥ずかしいために黙っているというケースがあります。

シャイな性格をしていて、恥ずかしがり屋なために無口になってしまうのです。

このようなタイプの場合は、ある程度付き合っていくうちに徐々に自分から話をしてくれるようになります。

自信がない

自分に自信がないために消極的になり、結果的に寡黙になるというケースがあります。

単に無口なだけではなく、挙動不審でおどおどとした態度を取っている場合は、自信がないタイプの可能性が高いです。

自分は他人に嫌われているかもしれない、変な発言をして嫌われるかもしれないと恐れています。

このタイプは、単に寡黙なだけではなく、仕事に対しても消極的になりやすいです。

面倒くさい

他人との人付き合いが面倒臭いため、寡黙になっている人もいます。

コミュニケーションを重視しておらず、人付き合いがとにかく面倒だというタイプです。

このタイプの人は、自分が仲良くなりたいと思う相手には饒舌に話しをするケースがあります。

職場では寡黙だけれども、プライベートの友人相手とは積極的に会話をするケースがあるのです。

仕事とプライベートを切り分けている

職場で寡黙な人の中には、仕事とプライベートについて完全に線引をしているケースがあります。

仕事はあくまでもお金を稼ぐために行っていて、職場の人達も単に仕事上の付き合いと割り切って考えているのです。

そのため、職場の人達と交流を深めて仲良くなることに意味を感じておらず、寡黙な人を演じています。

上手な付き合い方

どのように付き合っていけばいいのか、誰でもできる簡単なコツを紹介します。

積極的に話しかける

寡黙な人と仲良くなりたいならば、思い切って積極的に話しかけてみるという方法があります。

寡黙な人の中には、本当は他人と仲良くなりたいと考えている人もいるからです。

他人と人間関係を構築したいと考えているならば、積極的に話しかければ将来的にきちんと対応してくれるようになります。

ただし、寡黙な人の心理によっては逆効果になる場合もあるため注意しましょう。

質問形式で話しかける

口下手が理由で、どのように他人と話をすればいいのか分からないタイプの人もいます。

このようなタイプの人には、質問形式で話しかけるのがおすすめです。

質問形式であれば、相手に聞かれたことに回答すればいいため話をするのが楽になります。

いろいろな質問をすることで、寡黙な人の内面やプライベートを知るよい機会になるでしょう。

SNSでやり取りをしてみる

口下手な人でも、SNSでは饒舌になるというケースがあります。

寡黙な人もインターネット上のやり取りであれば、意外と積極的に会話をしてくれる場合があるのです。

そのため、寡黙な人にSNSでのやり取りを誘ってみましょう。

上手くいけば仲良くなることができ、現実でも会話しやすくなる可能性があります。

寡黙な人に向いている仕事

寡黙な人に向いている仕事を紹介します。

プログラマー

プログラマーの仕事は、基本的にパソコンに向かいコツコツと業務をする仕事です。

上流工程でなければ、クライアントとやり取りをする機会はそれほど多くありません。

スキルや知識を持っていれば、無愛想な人でもプログラマーの仕事は成立します。

ただし、プログラマーの仕事はチームで行うことになるため、最低限のコミュニケーションは必要です。

報告などをきちんと行えるのであれば、それ以外は寡黙でも問題ありません。

WEBライター

ライターの仕事は文章を作成するのが主な業務であり、寡黙な人でも成立します。

一人で与えられた業務をしっかりとこなすことが大切です。

ただし、クライアントとのやり取りが必要になるため、最低限のコミュニケーション力は必要になります。

それでも主なやり取りはチャットやメールが多く、口頭でやり取りをする機会は少ないです。

WEBライターの仕事は、口下手な人でも問題なく務まります。

警備員

警備員の仕事は担当する場所に立って、問題がないか見回るのが主な業務です。

警備員は無愛想な人でも寡黙な人でも問題なく務まります。

ルーティンワークがメインであり、一人で取り組む場合が多いです。

ただし、交通誘導をしなければいけないケースもあります。

交通誘導では大きな声を出す必要があるため、寡黙な人にはつらいかもしれません。

警備員の仕事内容を確認して、大きな声を出す必要があるかチェックしましょう。

配達員

近年、需要が高まっている配達員の仕事は、基本的に喋る場面がほとんどないため、寡黙な人でも務まります。

荷物を指定された場所まで運ぶのが主な仕事です。

伝票の確認や荷物の仕分けなどを任せられる場合もあるのですが、これらの仕事も話をする必要はほとんどありません。

寡黙な人は褒め言葉？

他人から寡黙な人と形容された場合は、文脈によって褒め言葉かどうかは変わります。

単に無口な人であると表現されただけで、他意はないという場合も多いです。

寡黙な人と評価された場合は、相手がどのような意図であなたを形容したのか考えてみましょう。

無口であることで相手に嫌な思いをさせている場合は、日頃の態度を改める必要があります。

まとめ

寡黙な人は黙々と一人で真面目に仕事に取り組むイメージがあり、常に冷静で信頼できると評価されやすいです。

ただし、周りに気を使ってしまい、クライアントからも嫌われる場合があります。

寡黙な人について理解を深めて、適切な対処をしましょう。

また、寡黙なだけで仕事がバリバリと出来る方もいます。

見分け方については、「無能な人の特徴と診断チェック！【ひろゆき流、こんな人がヤバい？】」にて確認してみましょう。