休みが多い仕事＜高卒でもOK！女性にも大人気な特集！＞

プライベートと仕事を両立するために、休みが多い仕事を望む方は多いでしょう。

しかし、高卒や女性のために休みが多い仕事が見つからないのではないかと、不安を感じる人がいるかもしれません。

そんな方にぜひ知って欲しい、休みが多い仕事を紹介していきます。

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休みが多い仕事は人気が高い

仕事を探す際に、休みが多いことを条件にしている人はたくさんいます。

休みが多い仕事には多くの応募が集まり、人気が高いです。

休みが多いことによってさまざまなメリットを得られます。

そのため、仕事を探す際に休みが多いことを重視する人は多いのです。

メリット

仕事の休みが多ければ、具体的にどんなメリットがあるのか紹介します。

趣味に時間を取りやすい

仕事の休みが多ければ、自分の趣味のための時間を確保しやすい点がメリットです。

何か熱中している趣味があるならば、仕事の休みが多いと趣味を楽しむ時間が増えます。

自分の好きなことに使える時間が増えるため、充実した生き方ができるでしょう。

プライベートを充実させたい方は、「残業20時間ってきついの？給料面や私生活の影響など「まとめ」」も参考にしましょう。

残業時間によっても、私生活に大きな影響を及ぼします。

イベントに参加しやすくなる

例えば、好きなアーティストのコンサートやイベントなどに参加したい場合は、仕事の休みが多いと都合が良いです。

忙しい人の場合は、参加したいイベントがあるけれども仕事が入ったことで、断念しないといけないことがよくあります。

仕事の休みが多い場合は、休みの日にイベントを存分に楽しむことができるでしょう。

役所や銀行などに行きやすくなる

さまざまな手続きの関係で、役所や銀行に行く用事は多いです。

しかし、役所や銀行の窓口は基本的に平日の日中にしか開いていません。

そのため、忙しい人はなかなか役所などに出向くことができず、手続きを進められなくて困ります。

休みの多い仕事であれば、平日の昼間に時間的な余裕ができるため、安心して役所や銀行で用事を済ませられるのがメリットです。

家事や育児、介護との両立

仕事の休みが多いと家事や育児、介護などと仕事を両立させやすいのもメリットです。

子供がいる、高齢の親がいるなどの事情で家の用事がたくさんあると、仕事を休みたい場面が増えます。

休みを多くもらえる仕事であれば、家事や育児、介護などをしながら働くことが可能です。

仕事をやめて家の用事に専念する必要がなくなります。

高卒でもOKで休みが多い仕事8選

女性にもできて、高卒でも大丈夫な休みの多い仕事を8つ紹介します。

工場勤務

工場での仕事は休みが多いとされています。

女性や高卒で働いている人も多いです。

勤務体系にもよるのですが、年間を通して多くの休日が確保されています。

勤務時間は安定していて、繁忙期にはやや残業が多くなります。

また大手が多いので、福利厚生が充実しており、育休や産休などの制度が整っている会社がたくさんあります。

工場勤務といっても力仕事ばかりではありません。

女性の力でも対応できる仕事はたくさんあるため、安心して働けます。

一般事務職

一般事務職は高卒の女性が多く働いている仕事です。

休みが多いとされています。

基本的に他の業種のサポートをする仕事のため、残業はほとんどありません。

休日出勤を求められるケースも少なく、土日祝日などは基本的に休みです。

安定して休みが多い仕事のため、プライベートと仕事を両立させたい人におすすめできます。

また、一般事務職は有給休暇や長期休暇も取りやすい仕事です。

職場に相談すれば、柔軟に対応してくれます。

そのため、子育て世帯やプライベートを充実させたい人が多く働いている職種です。

販売職

販売職は、インテリアショップなど店舗で販売の仕事をする職業です。

ショッピングモールや百貨店などで勤務します。

基本的に販売職はシフト制を採用しているため、決まった休みを取りやすいです。

休みの調整に対応してくれる場合もあります。

また、ファッションビルで営業する店舗の場合は、ビルの営業時間に準じたシフトになるのが特徴です。

そのため、日中の決まった時間での勤務になります。

福利厚生が充実している会社であれば、休みを多く取れるでしょう。

女性が多く働いている仕事であり、学歴不問で採用する求人がたくさんあります。

セラピスト

セラピストは、マッサージなどの施術を行いリラクゼーションを提供する仕事です。

自由な働き方が可能な仕事であり、女性や高卒でも活躍している人はたくさんいます。

セラピストの仕事では平日休みにしやすいのが特徴です。

休日にセラピストからサービスを受ける人が多いため、平日に休んで休日に働くというスタイルで働けます。

セラピストの働き方は、サロンで雇われる方法だけではなく独立することも可能です。

独立した場合は、自分で働く日時を決めることができます。

いつでも自由に休日を取ることができるのが特徴です。

サロンに在籍して実績を積むと、独立を目指せるのもセラピストのメリットといえます。

コールセンター

コールセンターの仕事は、休みを取りやすいとされており、顧客への対応がメインです。

電話で対応するだけではなく、インターネット上で対応するケースもあります。

職場によってシフト制の場合もあれば、土日祝日が休みの場合もあるのが特徴です。

子育て中のママなども働いているケースが多く、女性の事情に配慮してくれる職場がたくさんあります。

コールセンターではオペレーターをたくさん用意しているため、急に休みを取りたいときにすぐ対応してもらえることが多いです。

雇用形態が豊富にあり、正社員だけでなく、派遣社員やアルバイトなど、無理のない働き方ができるのがコールセンターの魅力です。

エステティシャン

エステティシャンはサロンで働くか、独立して働く人が多い仕事です。

サロンで勤務する場合は、シフト制で働くことになります。

早番や遅番などで分かれていることが多く、基本的に残業はなし、決まったシフトで働けます。

そのため休みが多く欲しい方は、休みの多いシフトを組むことで休みを多く確保できるでしょう。

基本的には週に2日休んで働く人が多いです。

ただし、一般的な仕事とは異なりサービス業で休日の方が需要が高いため、土日に働いて平日に休みを取るというケースが多いです。

平日に休みを取りながら働きたい人には、エステティシャンはおすすめです。

WEBデザイナー

WEBデザイナーはさまざまな勤務体系での仕事があります。

正社員や契約社員、派遣社員、パート・アルバイト、あるいはフリーランスで働く人もいる仕事です。

基本的には一般的な会社員と同じく、日中に働く仕事がメインになります。

ただし夜型の企業もあり、10時から11時に出社して20時や22時に退社するといったパターンもあるのが特徴です。

フレックス制を採用している企業もたくさんあり、比較的自由な働き方が認められている仕事です。

納期に間に合えば、どのような働き方をしても問題ないとする企業はたくさんあります。

実力主義の世界のため学歴は関係ありません。

WEBライター

WEBライターは正社員として働く人もいれば、フリーランスで働く人もいる仕事です。

基本的には、WEBで公開されるコンテンツの文章を書く仕事となります。

学歴は重視されず、女性で活躍しているWEBライターは多いです。

WEBライターの仕事は、納期までに記事を執筆するのが主な仕事になります。

そのため、時間的に拘束されることは少なく、自由な働き方を認められる環境が多いです。

在宅で行える仕事もたくさんあり、平日に休みを取ることもできます。

休みが多い仕事を見極めるコツ

求人をチェックしても、休みが多い仕事かどうかわからない場合があります。

そこで、求人内容から休みが多い仕事かどうか見極めるためのコツを紹介しましょう。

週休2日と完全週休2日の違いに注意

求人票には、週休2日制と完全週休2日制のいずれかが記載されています。

このうち、完全週休2日制の場合は、必ず週に2日休めるのが特徴です。

一方、週休2日制は、週2日の休みが1ヶ月に1回以上あるという意味になります。

したがって、週休2日制では週に1日しか休みがない週が存在するため注意しましょう。

例えば、週休2日制（日、第2・第3土曜）と記載されている場合は、毎週日曜が休みであり、さらに第2と第3土曜日が休みになります。

求人票をよく確認しないと、完全週休2日ではなく週休2日制の会社に就職する可能性があるため気をつけましょう。

年間休日数に注目する

年間休日数とは、1年間で何日休日があるのかを示すものです。

当然、年間休日数が多いほど休みの日が多くなります。

求人票をチェックする際には、年間休日数を確認しましょう。

基準としては、年間休日数が約120日ある場合は、完全週休2日制で祝日も休めるパターンです。

また、年間休日数の平均は令和4年度の調査によると107日でした。

したがって、年間休日数が約120日あれば、休みが多い仕事といえるでしょう。

逆に正社員で年間休日数が100日を下回るならば、休みが少ない仕事といえます。

有給休暇

自分が好きなときに休みを取りたいならば、有給休暇は重要です。

法律では、入社して6ヶ月経過すると有給休暇が10日付与されます。

そして、勤続年数に応じて日数が増えていき、最大は20日です。

ただし、求人に有給休暇の具体的な日数が記載されていない場合があります。

また、有給休暇がありとされていても、社内の雰囲気として自由に有給休暇を使えない場合もあるため注意しましょう。

中には有給休暇の取得率が記載されている求人もあります。

有給休暇について、詳細な情報が記載されている求人ならば、自由に休みを取れる可能性が高いです。

企業規模が大きいほど休みも多くなる傾向

一般的な傾向として、企業規模が大きくなるほど年間休日数は多くなります。

厚生労働省の調査では、従業員が1,000人以上の会社が最も年間休日数が多いことがわかりました。

また、企業規模が大きいほど有給取得率も高いです。

一般論として、企業規模が大きいほど福利厚生は充実しています。

従業員にしっかりと休みを取らせてくれる企業が多いです。

休みが多い仕事を探しているならば、大企業の出している求人に注目しましょう。

法定外休暇をチェックする

法律で定められた休暇以外にも、企業が独自に設定した休暇のことを法定外休暇と呼びます。

企業が優秀な人材を集めるために、法定外休暇を設けるケースは多いです。

求人票をチェックすれば、法定外休暇についての記載があります。

法定外休暇の例は以下の通りです。

 

それぞれの会社ごとに、独自の法定外休暇を設けているケースがあります。

仕事を探す際の注意点

休みが多い仕事を探す際に注意したい点を紹介します。

面接では話さない

仕事探しで休みの多さを重視していたとしても、面接では話さない方が良いでしょう。

休みが多い仕事を探している方は、やる気がないと思われます。

面接では、あくまでも印象の良い志望理由を伝えることが大切です。

有給休暇などについて質問する場合も、休みの多さにばかりこだわっているという印象を持たれないように気をつけましょう。

後悔するケースも知ろう

仕事を探す際には休みの多さだけではなく、その他の点にも目を向けるべきです。

給与や仕事内容などにもきちんと目を通しておかないと、就職してから後悔する場合があります。

仕事探しは、さまざまな要素を確認した上でトータルで自分が納得できる選択をすることが大切です。

労働時間が長い仕事もある

一見すると休日日数の多い仕事でも、労働時間が長い場合があるため注意しましょう。

例えば、毎日のように残業を強いられて1日の労働時間が長い仕事もあります。

休日数が多くても、残業時間が長いと心身に大きなストレスを感じるでしょう。

中には残業代をきちんと支給しない会社も存在します。

仕事探しでは休みの日数だけではなく、労働時間や残業の有無もチェックすることが大切です。

まとめ

休みが多い仕事はたくさんあります。

本記事で紹介した仕事であれば、高卒でも採用率が高く、多くの休みを得られるでしょう。

さらにメリット面では、仕事とプライベートを両立して、充実した働き方ができます。

その他、休みが多い仕事以外にも、「自分のペースでできる仕事一覧【女性もOK！サクッと稼ごう♪】」などもございます。