女性活躍中は男性お断りなのか？派遣のプロが教える本当の答え

女性活躍中は男性お断りではありません。

しかしながら、男性お断りの可能性があるのも事実です。

まず知っておいて欲しいことは、女性採用のみを望んでいる企業であっても、女性活躍中という表現しかできないことです。

広告を出すうえで、様々なルールがあるため女性のみOKなどの表現は出来ないのです。

この１ページでは、女性活躍中の意味や見極め方などについて、誰でも分かるように3分でご紹介していきます。

※工場求人のお仕事をお探しの方は、しごとアルテがオススメ。

しごとアルテは、【時給2100円、年収例555万円、寮費タダ】など、全国1000件以上の求人を取り扱っております。

【工場求人のシゴト】
月収42万円・祝金111万円など

女性活躍中は男性お断りではない！

ここでは、女性活躍中のお仕事の実態を紹介していきます。

派遣のプロがお伝えする情報ですので、男性お断りではない本当の理由を知れます。

男性もたくさん働いています！

案件によりますが、基本的に女性活躍中の案件は男性もたくさん働かれていることが多いです。

例えば製造業では、女性歓迎男性お断りといったお仕事は無いといっても過言ではなく、むしろ男性に人気の案件であったりもします。

このように、女性活躍中には業種によっても様々な意味が隠れています。

故に、女性活躍中＝男性はNGという思い込みをしないように、気を付けていきたいものです。

次の項目では、企業が女性活躍中の文言を使う意味を、紹介していきます。

では、なぜ女性活躍中を使うのか？

多くの企業が女性活躍中の文言を使う秘密が、ここでは明らかになります。

女性スタッフさんが欲しい

男性スタッフさんも女性スタッフが欲しい、または女性スタッフさんも今後は増やしていきたい場合。

隠れたメッセージとして、女性活躍中が使われることがあります。

要は、女性スタッフは今大チャンスの案件であることのアピールであり、男性スタッフもお断りではないという意味です。

こちらの場合、あまり深く考える必要もなく、女性スタッフもたくさん活躍されている職場である程度の認識でも大丈夫です。

※男性が多い職場を希望の方は、「男が多い職場の特徴/向いてる性格傾向８個」にて、適性検査をしてみましょう。

女性スタッフも採用OK

製造業やトラック運転手など、男性のイメージが強い職業は、実際に女性スタッフも活躍中であることのアピールとして使われます。

もちろん、力仕事や体が大きな人でないと仕事が続かないという職場があった場合は、男性採用をメインで考える企業がほとんどです。

つまり、製造業で女性活躍中の文言が入っているお仕事は、軽作業や検査などの力仕事が無い業務がメインであると考えてもOKです。

工程の中でも、女性スタッフが働きやすい仕事内容との認識で、間違いではありません。

その他、女性活躍中で考えられる意味

女性活躍中は、様々なメッセージ性が隠れています。

詳細について、ここでは紹介していきます。

女性スタッフさんがメインで活躍中

職場の8割9割が女性スタッフさんである場合、女性活躍中と表現することで、女性が働きやすい職場などのアピールも考えられます。

また、女性活躍中をアピールすることで女性に見られやすくなることからも、採用しやすいという観点で使っている可能性もあります。

女性が多い職場かどうかは、求人の中身を見ていけば分かる可能性が高いです。

女性が選びやすいお仕事

女性が選びやすいお仕事とは、事務やコールセンター、受け付けなども女性に人気のお仕事となります。

その他、仕事終わりに子供の送り迎えができるお仕事、扶養内のお仕事など、女性が選びやすいお仕事のことです。

女性にしっかりとアピールしたいからこそ、女性活躍中と記載することもあります。

仕事内容によって理由は様々ですが、とにかく女性が選びやすい仕事である可能性が高い案件です。

男性が厳しい案件の見極め方は？

ここでは、男性の採用率が極めて低い案件の見極め方をご紹介していきます。

女性専用のお店

女性専用のサロンなど、男性お断りのお店は基本的に女性スタッフさんのみの雇用を求めていることが多いです。

こちらの場合、お店を調べるとすぐに男性お断りのお店なのかどうかを知ることができます。

このケースで男性が求めらえるパターンとしては、管理者等の経験重視で採用される場合、男女共に募集のケースが目立ちます。

男性が続きにくい職場

男性が続きにくい職場は、女性スタッフは長続きするのに対して、男性スタッフの早期退社が目立つお仕事はあります。

こうした職場の場合、男性スタッフがお断りということはないですが、男性が続きにくいという意味では厳しい案件と言えます。

職場としては、やはり離職率の低い女性が好ましいとの判断となるでしょう。

積極的に面接に挑もう！

女性活躍中のお仕事でも、気になるお仕事がある場合は積極的に面接に挑んでみましょう。

特に今は、リモート面接実施中の企業がほとんどなので、家で気楽に面接を受けることもできます。

だからこそ、可能性がある限りは積極的に受けていくべきです。

また派遣業界の場合、リモート面接で履歴書不要の企業も多く、面倒な準備も必要ありません。

正社員の場合、男性NGは書類選考で落ちているはずですので、面接まで繋がった時には大いにチャンスと捉えていきましょう。