【お金の管理が大切な時代！】派遣社員でも貯金できる？リアルな手取りとやりくり術を紹介

「派遣社員でも貯金ができる？」と不安を抱いている方も多いのではないでしょうか。

収入が不安定だったり、ボーナスがなかったりすると「どうせ貯められない」と諦めがちです。

しかし派遣社員でも工夫次第で無理なく貯金はできます。

毎月少しずつでもお金を貯める習慣を身につければ、将来への不安が軽くなり、生活にもゆとりが生まれやすいです。

本記事では、派遣社員が無理なく続けられる貯金のコツややりくり術を詳しく解説します。

今日から実践できる方法なので、参考にしてください。

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派遣社員でも貯金はできる

派遣社員でも工夫次第で無理なく貯金ができます。

派遣社員は「収入が低い」「雇用が不安定」という理由から、貯金は難しいと思われがちです。

しかし家計の管理や生活習慣の見直しを行えば、月収が少なくても着実にお金を貯められます。

また固定費の削減や副業などで収入を増やす方法にも取り組めば、さらに貯金しやすくなります。

まずはできることから取り入れれば、生活に余裕が生まれ、将来への安心につながるでしょう。

派遣社員のリアルな手取り事情

派遣社員の給料は働く業界や職種、勤務地によって大きく異なりますが、平均月収を知っておけば生活設計が立てやすくなります。

厚生労働省の「令和5年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」によると、派遣労働者1人に対する1日（8時間）あたりの平均賃金は以下の通りです。

項目	令和4年度	令和5年度
派遣労働者の平均	15,968円	16,190円
無期雇用派遣労働者	16,462円	16,664円
有期派遣労働者	13,661円	13,887円

上記のデータを基にフルタイム（1日8時間、月20日勤務）で計算すると、派遣社員の平均月収は約30万円です。

実際の手取りは税金や社会保険料が引かれるため、約20万円〜28万円前後が目安になります。

自分の働く職種や平均値がこの平均より高いか低いかを確認し、必要なら生活コストの見直しや副業での収入補填を検討するのも一つの方法です。

派遣社員のためのやりくり術5選

派遣社員のためのやりくり術は以下の5つです。

お金の管理に取り組みたい方は、上記の方法を知っておきましょう。

一つひとつ詳しく解説します。

家計簿アプリで支出を管理

派遣社員が家計をうまくやりくりするには、家計簿アプリで支出を管理することです。

派遣社員は月ごとの収入が変わりやすく、生活費の管理が難しくなりがちです。

家計簿アプリを使えば、支出を手軽に記録や分析ができるため、お金の流れが見えやすくなり、無駄な出費が抑えられます。

またグラフ化させられるので、視覚的に理解しやすい点も魅力です。

マネーフォワードMEやZaimなどのアプリで支出を管理すれば、収入に変動があっても効率的にやりくりできます。

固定費を見直して支出を削減

派遣社員がやりくり上手になるためには、固定費を見直して削減することが大切です。

固定費は一度削減すると毎月の支出が自動的に減るので、変動する収入にも対応しやすくなります。

たとえば、家賃や通信費、保険料などの見直しを行えば、節約効果が長期間続きます。

固定費の見直しは、一度取り組めば効果が続く節約術です。

毎月の支出を抑えて、収入に合わせた安定した家計管理を目指しましょう。

先取り貯金を取り入れる

派遣社員がやりくりを成功させるには、先取り貯金を取り入れることです。

先取り貯金は、給料が入った時点で一定額を貯金に回す方法です。

この仕組みを作ると、残りのお金で生活する習慣が身につき、無理なく貯金できます。

収入が変動しやすい派遣社員にとって、貯金を後回しにすると使い切ってしまうリスクが高くなりがちですが、先取りなら心配がありません。

先取り貯金を習慣にすれば、派遣社員でも計画的にお金をためられます。

外食やコンビニの利用を減らす

派遣社員がやりくり上手になるためには、外食やコンビニの利用を減らすことが大切です。

外食やコンビニは1回の支出が少額に見えても、積み重なることで大きな負担になります。

自炊を増やすことで食費が大幅に減り、節約効果を実感しやすくなります。

また健康的な食生活にもつながりやすいです。

外食やコンビニ利用を見直すだけで、毎月の支出を大きく減らせます。

派遣社員でも無理なく続けられる節約方法として取り入れましょう。

副業やスキルアップで収入アップを目指す

派遣社員がやりくりに余裕を持たせるには、副業やスキルアップで収入を目指すことです。

節約だけでは限界があるため、収入そのものを増やすことです。

副業なら短期間で収入を補えますし、スキルアップによる時給アップやキャリアアップも考えられます。

時間の使い方を工夫すれば収入源を増やしやすいです。

副業やスキルアップで収入源を増やすと、派遣社員でもやりくりの幅が広がります。

貯金ができる派遣求人の選び方

貯金ができる派遣求人の選び方は以下の通りです。

仕事の選び方を理解しておけば、迷わずに自分に合った仕事が見つけられます。

詳しく解説します。

自宅から近い職場を選ぶ

貯金を増やしたい派遣社員は、自宅から近い職場を選ぶのがポイントです。

職場が近ければ通勤費や時間の節約につながります。

たとえば、通勤時間が短いと、副業や自炊などに使える時間が増え、結果として出費を減らせます。

自宅から近い職場を選ぶと交通費と時間の両方を節約しやすいです。

派遣求人を探す際は「通勤時間の短さ」も条件に加えて、貯金しやすい働き方を目指しましょう。

社員食堂のある会社を選ぶ

貯金を増やしたい派遣社員は、社員食堂のある会社を選ぶことが重要です。

社員食堂は外食やコンビニに比べて安く、栄養バランスの取れた食事ができます。

昼食代を抑えることで、毎月の食費を大きく節約できるだけでなく、食事の準備にかかる時間も減らせます。

また食事のバランスが良くなり、健康維持にもつながりやすいです。

社員食堂のある職場を選ぶと、昼食代を大きく節約でき、時間や健康面でもメリットがあります。

派遣求人を探すときは、福利厚生として社員食堂の有無も確認しましょう。

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制服・作業着支給の職場を選ぶ

貯金を増やしたい派遣社員は、制服や作業着が支給される職場を選ぶのがおすすめです。

制服や作業着が支給されれば、仕事用の服を自分で用意する必要がなくなります。

服の出費を節約できるだけでなく、毎日のコーディネートを悩む時間を減らせるでしょう。

制服や作業着が支給される職場なら、服の出費やメンテナンス代を節約できます。

派遣求人を探すときは、求人情報に制服支給があるかどうか確認することが大切です。

残業が少ない職場を選ぶ

派遣社員の貯金を増やすためには、残業が少ない職場を選ぶことが重要です。

残業が多い職場は、帰宅時間が遅くなることで生活リズムが乱れやすく、結果的に支出が増える可能性があります。

たとえば、夕食の準備が面倒になり外食やコンビニに頼ると、食費が大幅に増えます。

また長時間労働による疲労が蓄積すると休日にストレス解消のため衝動買いしてしまうこともあるかもしれません。

しかし残業が少ない職場なら、帰宅後の時間を自炊や家計管理、副業などに時間が充てられます。

そのため、生活費の見直しと収入アップの両方が実現しやすくなります。

派遣求人を探すときは「残業なし」「残業少なめ」の条件で探すのがおすすめです。

寮・社宅付きの求人を選ぶ

派遣社員が効率よく貯金を増やすには、寮や社宅が用意された求人を選ぶことがポイントです。

家賃や光熱費は生活費の中でも大きな割合を占めます。

特に一人暮らしの派遣社員にとって、収入の3割近くが住居費に消えてしまうケースも少なくありません。

寮や社宅付きの求人であれば、格安または無料で住居が提供されるため、家賃負担が大幅に軽減されます。

また家具や家電付きの寮なら引越し費用や生活用品の初期費用を抑えられるので、働き始めてから貯金が始めやすいです。

寮や社宅付きの派遣求人を選べば、住居費という大きな支出を削減でき、短期間で貯金を増やせます。

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派遣社員が無理なく続けられる貯金のコツ

派遣社員が無理なく続けられる貯金のコツは以下の通りです。

上記を少し意識することで、無理なく貯金が続けられます。

それぞれ解説します。

少額から始めてハードルを下げる

派遣社員が無理なく貯金を続けるには、少額から始めてハードルを下げることです。

高い目標を立てると、生活費が足りなくなったり、途中でモチベーションが下がったりして挫折しやすくなります。

特に派遣社員は収入が月によって変動することも多いため、無理な貯金額を設定すると家計が苦しくなるリスクがあります。

最初は少額からスタートすることで心理的な負担を軽減し「これなら続けられる」という成功体験を積み重ねられるでしょう。

目標を決めるとモチベーションを維持できる

派遣社員が無理なく貯金を続けるには、明確な目標を決めてモチベーションを維持することです。

「ただお金を貯める」だけでは目的がぼやけてしまい、途中で気持ちが途切れてしまうことが多いです。

そのため、具体的な目標があると、その達成に向けて行動を継続しやすくなります。

たとえば、半年後に10万円を貯めて旅行に行く、来年の引越し資金に30万円を貯めるなど、ゴールを設定しましょう。

貯金を習慣化するためには、目標を決めて「何のために貯めるのか」を明確にすることが大切です。

貯金を自動化する

派遣社員が無理なく貯金を続けるには、貯金を自動化して手間をなくすことがコツです。

毎月貯金する額を決めても、給料日になると他の出費を優先してしまい、貯金に回せない場合があります。

また自分でお金を移動する作業が面倒になり先延ばしがちです。

そのため、自動振替や定期積立などで貯金を仕組み化する方法なら、意識しなくても貯金が増えていきます。

派遣社員は収入が変動しやすいですが、少額から始めることで、気づかないうちにお金が貯まる仕組みを作れるでしょう。

趣味や娯楽と節約を両立させる

貯金に集中しすぎてしまうと、ストレスが溜まりやすいです。

我慢の反動で無駄な出費が増え、貯金が台無しになることもあります。

無理なく続けるためには、趣味や娯楽を諦めるのではなく、支出のメリハリをつけて「楽しみながら節約」することがポイントです。

たとえば、映画や旅行などの娯楽は早割クーポンを活用したり、読書好きなら図書館で本を借りたりするなど工夫次第で支出を抑えつつ満足感を得られます。

貯金は「楽しみ」をゼロにするのではなく、支出をコントロールしながら続けることが大切です。

資産運用にも挑戦する

貯金は大切ですが、銀行口座に預けているだけではお金はほとんど増えません。

インフレで物価が上がれば、実質的な資産価値が目減りすることもあります。

そのため、少額から始められる資産運用を取り入れると、資産を効率よく増やせられます。

ただしリスクもあるため、注意が必要です。

資産運用に挑戦したい方は、少額からスタートすることで、リスクを抑えられます。

無理に我慢しないこと

派遣社員が無理なく貯金を続けるには、無理に我慢しないことが大切です。

好きなことを我慢して貯金を始めると、ストレスが溜まり、その反動で衝動買いや浪費に走る可能性があります。

特に派遣社員の場合は、収入に余裕がないと感じやすいため、精神的な負担が大きくなりがちです。

貯金は長く続けることが重要なので、趣味や娯楽を諦めるのではなく、予算を決めて「楽しみながら節約する」ことがポイントです。

適度に自分へのご褒美や趣味を楽しむことで、ストレスなく続けられます。

まとめ

派遣社員は収入が不安定で貯金が難しいと思われがちですが、工夫次第で無理なくお金を貯められます。

固定費の見直しや先取り貯金、家計簿アプリの活用など、今日から始められる方法はたくさんあります。

少額でも続けられることで生活に余裕が生まれ、将来への不安も軽くなるでしょう。

自分に合ったやりくり術を見つけて、コツコツ貯金できる習慣を身につけてください。

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