【解説】制度はしっかり活用しよう！再就職手当と失業手当、どっちのほうが多くもらえる？

仕事を辞めたとき「再就職手当？失業手当？どちらを活用すればいいの？」と悩む人も多いのではないでしょうか。

それぞれのメリットを理解し、自分の状況に合ったほうを選ぶことが大切です。

本記事は、再就職手当と失業手当のそれぞれのメリットから申請時の注意点まで詳しく解説します。

また計算方法や受け取る条件など基本的なことも紹介していますので、参考にしてください。

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再就職手当と失業手当はどちらのほうが多くもらえるの？

再就職手当と失業手当のどちらが多くもらえるかは、個々の状況に応じて異なります。

再就職手当を活用すれば、失業手当を全て受け取るよりも、早く安定した収入を得られます。

失業手当は、原則として毎月分割で支給されるため、すぐにまとまったお金を得られません。

ただし、長期間失業手当を満額受け取る場合は、総額が失業手当のほうが多くなるケースがあります。

どちらを選ぶかは、自分の状況や優先順位次第です。

迷った場合は、ハローワークに相談してみましょう。

再就職手当とは？

再就職手当とは、失業保険を受け取っている間に新しい仕事に就いた場合に支給される一時金です。

基本的な計算方法や条件を把握しておけば、効率的に手当が受け取れます。

計算方法

再就職手当の支給額は、失業保険の残日数や再就職のタイミングなどで算出されます。

計算方法は以下の通りです。

手当額 = 残りの失業保険日数 × 1日当たりの基本手当 × 支給率

支給率は失業保険日数が全体の2/3なら「70％」で1/3なら「60％」です。

具体例は以下の通りです。

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失業保険の残り日数：90日

1日当たりの基本手当：4,000円

支給率：70％

計算式は、90日 × 4,000円 × 0.7=252,000円

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上記のケースだと約25万円が支給されます。

計算式を理解しておけば、自分がどのくらい支給されるか把握できます。

受け取る条件

再就職手当を受け取る条件は以下の通りです。

これらの条件を満たせば、再就職手当が支給されます。

詳細や手続きについては、ハローワークに相談することをおすすめします。

再就職手当を選ぶメリット

再就職手当を選ぶメリットは、まとまった資金を確保できるため、経済的な不安を軽減しながら新しい環境でスタートできます。

たとえば、仕事を辞めた後は、次の職場が決まるまで貯金を切り崩しながら生活する人が多いです。

しかし収入が無い期間が続くと、家賃や生活費の負担が重くなり、精神的な負担が大きくなります。

一括で受け取れる再就職手当を活用することで、生活の安定につながり、新しい仕事に集中しやすくなります。

再就職手当の申請方法

再就職手当を検討している場合は、申請に必要な書類や手続きの流れを把握しておきましょう。

それぞれ詳しく解説しますので、参考にしてください。

申請に必要な書類は以下の通りです。

上記以外にも追加で書類が必要なケースもあるため、早めには準備しておきましょう。

申請手続きの流れ

申請の手続きは、再就職後1ヶ月以内に行う必要があります。

下記の流れに沿って手続きを進めましょう。

手続きをスムーズに進めるには、事前準備が大切です。

もし書類に不備がある場合は、手続きが進めない可能性があるので注意してください。

①就職が決まったらハローワークに報告

就職先が決まったら、すぐにハローワークに報告しましょう。

報告が遅れると手続きが進まない可能性があります。

②就職先から「採用証明書」を発行してもらう

就職先にお願いして「採用証明書」を発行してもらいます。

発行してもらうまでに少し時間がかかる場合があります。

③必要書類を揃えてハローワークに提出

必要な書類を揃えてハローワークに提出します。

事前に必要な書類を把握しておけば、手続きがスムーズに進められます。

④審査後は、指定口座に振り込まれる

ハローワークでの審査が完了すると、指定した銀行口座に手当が振り込まれます。

振込みまでには時間がかかることがあるため、申請後は確認しておきましょう。

再就職手当を申請するときの注意点

以下のような申請時の注意点を事前に把握しておけば、手続きがスムーズに進められます。

それぞれ詳しく解説しますので、参考にしてください。

早めの申請が必要

再就職手当の申請は、一定の期限内に手続きを行う必要があり、早めに手続きを行うことで、支給をスムーズに受けられます。

具体的には、再就職した日から1ヶ月以内に手続きを完了させる必要があります。

確実に手当を受け取るためには、条件を確認し、必要書類を揃え、早めに手続きを行うことが大切です。

条件を満たしているか確認する

再就職手当を申請する前に、条件を満たしているか確認することが重要です。

確認しないまま申請すると、受給できない場合があります。

複数の要件が求められるため、確認しておくことが大切です。

事前に条件を確認することで、申請がスムーズに進み、手当を受け取れます。

前職を同じ会社の場合が申請できない

再就職手当は、前職と同じ会社に就職した場合、申請できないことがあります。

再就職手当とは、失業状態にあった人が新しい職場に就職した場合に支給されるものです。

しかし前職と同じ会社で再雇用される場合や、同じ会社での異動になった場合は新しい失業状態とみなされない可能性があります。

失業手当が打ち切りになる

再就職手当を受け取ることによって、失業手当が打ち切りになることを知っておきましょう。

失業手当と再就職手当が重複して支給されないためです。

再就職手当を受けることで得られるメリットは大きいですが、失業手当が打ち切られるため、申請前に自分の状況をしっかりと確認する必要があります。

失業手当とは？

失業手当とは、仕事を失った人が生活の支援を受けるために支給される手当です。

基本的に失業状態にある間に支給され、生活の安定を図ることを目的としています。

計算方法

まず失業手当の支給額を算出するために基準となる「支給基礎日額」を計算します。

• 賃金日額＝退職前6ヶ月間の賃金総額 ÷ 180

次に「基本手当日額」を算出します。

• 基本手当日額＝賃金日額 × 給付率45〜80％

最後に受給金額の総額を計算します。

計算式は以下の通りです。

---

• 受給金額＝基本手当日額×給付日数

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受け取る条件

失業手当を受け取るためには、いくつか条件を満たす必要があります。

以下のポイントを確認しておくことが大切です。

失業手当を受け取るにはいくつか条件を満たす必要があります。

また自己都合退職や会社都合退職など手当を受け取るための具体的な条件が変わることもあるので、事前にハローワークに相談しておきましょう。

失業手当を選ぶメリット

失業手当をもらうメリットは以下の通りです。

上記のメリットを把握してから判断しましょう。

詳しく解説しますので、参考にしてください。

収入がなくても生活を維持できる

失業しても生活費に困ることなく、生活基盤を保つことができる点が、失業手当の大きな魅力です。

失業手当は、前職の給与に基づいて支給されるため、失業しても一定程度の収入を確保できます。

たとえば、失業前に月給20万円をもらっていた場合、失業手当として支給される額は、基本的に45％〜80％程度です。

仮に支給額が50％としても、1日あたり約4,000の支給があるため、失業中でも生活に必要な費用を賄えます。

失業中でも収入がゼロになる心配がないので、求職活動に専念できるでしょう。

焦らず次の仕事を探せる

失業手当をもらうメリットは、焦らず次の仕事を探せることです。

生活費に困ることなく、落ち着いて職探しができるため、次の職場を慎重に選べます。

たとえば、収入がまったくない状態で転職活動をしている場合、経済的な不安から無理に妥協して仕事を決めがちです。

しかし失業手当を受け取っている間は、焦らずじっくりと条件に合う仕事を探せます。

求職活動が長期化しても、生活費の心配がないため、自分に合った仕事を見つけやすいです。

申請手続きの流れ

失業手当の申請手続きの流れは以下の通りです。

①ハローワークで求職の申し込みを行う

まずは、最寄りのハローワークで求職の申し込みを行います。

②必要書類の提出

求職申込者と一緒に、給付を受け取るための必要な書類を提出します。

離職票や身分証明書など必要な書類を準備しておきましょう。

③雇用保険説明会に参加する

失業給付を受けるためには、雇用保険説明会に参加する必要があります。

説明会では、手続きの流れについて説明があるので、重要な情報が得られます。

④失業認定日にハローワークへ行く

失業認定日にハローワークに行くことで、手当の支給が開始されます。

認定を受けるためには、求職活動の実績報告が必要です。

⑤失業手当の受給

指定された口座に失業手当が振り込まれるので、確認しておきましょう。

申請後は、待機期間があり、失業認定日を経て手当の支給が始まります。

定期的な認定日に求職活動を報告し、手当を受け取るための条件を満たし続けることが大切です。

失業手当を申請するときの注意点

失業手当を申請するときの注意点は以下の通りです。

注意点を事前に理解しておけば、申請がスムーズに進められます。

詳しく解説しますので、見ていきましょう。

受け取る年金が減る

失業手当を申請すると、受け取る年金が減る可能性があります。

一定の年齢以上の人は影響を受ける可能性があるため、事前に確認することが大切です。

たとえば、失業保険を受け取っている期間は働いていないので、厚生年金ではなく、国民年金に切り替わります。

厚生年金を支払う期間が減るため、将来の年金が少なくなります。

また60歳以上の方で年金を受給している人が失業手当を申請すると、年金が減額または支給停止になるかもしれません。

事前にハローワークや年金事務所に相談し、慎重に判断することが重要です。

退職理由によって支給時期が異なる

失業手当は、退職理由によって支給開始時期が異なるため、事前に確認しておくことが大切です。

会社都合による退職や自己都合による退職では、それぞれ支給開始まで時間がかかります。

これらのように退職理由によって支給時期がことなるため、自分の状況を確認して、慎重に判断しましょう。

待機期間中はアルバイトや副業をしない

失業手当を受け取るためには、待機期間中はアルバイトや副業をしないことが重要です。

ハローワークでは、失業手当を受け取るための条件として「失業状態であること」を求めています。

もし待機期間中にアルバイトや副業をすると「就労した」と判断され、待機期間がリセットされるかもしれません。

失業手当の受給をスムーズに進めるためには、待機期間中はアルバイトや副業をせず、求職活動に専念することが大切です。

もし働く必要がある場合は、事前にハローワークへ相談し、適切な手続きを行いましょう。

まとめ

再就職手当と失業手当は、それぞれメリットや注意点があります。

自分の状況や優先事項に応じて、どちらかを選ぶべきか判断することが大切です。

失業手当や再就職手当の申請をしたい方は、先ほど説明した必要書類や手続きの流れを把握しておきましょう。

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