転職を考えたら読むべき！派遣とアルバイトと正社員の違いを徹底解説

「転職したいけど、派遣とアルバイトと正社員の違いって何？」と疑問を抱く人も多いでしょう。

それぞれの特徴を理解しておけば、自分に合った働き方が実現しやすくなります。

本記事は、転職を検討している人に向けて、派遣とアルバイトと正社員の違いを詳しく解説します。

また自分に合った働き方を見つけるポイントを紹介しますので、参考にしてください。

※工場求人のお仕事をお探しの方は、しごとアルテがオススメ。

しごとアルテは、【時給2100円、年収例555万円、寮費タダ】など、全国1000件以上の求人を取り扱っております。

【工場求人のシゴト】
月収42万円・祝金111万円など

派遣とアルバイトと正社員の違い

派遣とアルバイトと正社員の違いを下記のように表にまとめました。

項目	派遣社員	アルバイト	正社員
雇用主	派遣会社	企業	企業
契約期間	契約期間あり	契約期間あり	無期限
給与形態	時給制	時給制	月給制
仕事内容	専門的な仕事や補助的な業務が多い	比較的簡単な業務が中心	幅広い仕事が多い
仕事の責任	比較的軽い	軽い	重い
働き方の自由度	比較的高い	高い	低い
安定性	中程度	低い	高い

派遣社員とアルバイトと正社員にはそれぞれ雇用形態や働き方に違いがあり、メリットデメリットも異なります。

自分に合った働き方を見つけるためには、価値観やライフスタイルに合わせてどの雇用形態が適しているか考えることが大切です。

転職で派遣社員を選ぶメリット

転職で派遣社員を選ぶメリットは以下の通りです。

それぞれの違いを知りたい方は、派遣社員で働くメリットを把握しておきましょう。

詳しく解説しますので、参考にしてください。

ワークライフバランスが取りやすい

転職で派遣社員を選ぶメリットは、ワークライフバランスを取りやすいことです。

契約内容が明確であり、働く時間や勤務地、仕事内容があらかじめ決まっています。

たとえば、育児や介護と両立したい方は、短時間勤務や週3日の勤務が可能な派遣仕事を選ぶことで、過程とのバランスを保てます。

派遣社員を選ぶことで、働き方を自由に設定でき、仕事とプライベートの両立がしやすいです。

未経験の職種に挑戦しやすい

転職で派遣社員を選ぶメリットは、未経験の職種に挑戦しやすいことです。

派遣社員は正社員よりも即戦力を求められるケースが少なく、企業側も柔軟に人材を受け入れています。

事務職、販売、コールセンター、製造業、などの分野では、未経験でも始めやすい案件が豊富です。

派遣先によっては、研修制度が充実している場合もあり、未経験者でも安心して業務に取り組めます。

派遣会社のサポートが受けられる

転職で派遣社員を選ぶメリットは、派遣会社のサポートが受けられることです。

派遣会社は、仕事探しから就業後のサポートまで総合的に支援してくれます。

未経験者やブランクがある方でも安心して働けるように、丁寧なサポートを受けられるのが魅力です。

たとえば、面接対策や履歴書の添削をしてくれる派遣会社も多く、自分だけで準備するよりも安心です。

派遣会社のサポートをうまく活用すれば、自分に合った働き方を見つけられます。

正社員登用のチャンスがある

転職で派遣社員を選ぶメリットは、正社員登用のチャンスがあることです。

紹介予定派遣や派遣先での直接雇用を経て、正社員としてキャリアアップを実現するケースがあります。

未経験の業界や職種に挑戦する場合、いきなり正社員として働くよりも、派遣社員として経験を積んでから正社員を目指すほうがミスマッチを防げます。

転職で派遣社員を選ぶデメリット

転職で派遣社員を選ぶデメリットは以下の通りです。

派遣社員に興味がある場合は、デメリットを考慮する必要があります。

一つひとつチェックしていきましょう。

雇用が不安定

転職で派遣社員を選ぶデメリットは、雇用が不安定なことです。

正社員と異なり、派遣社員は契約期間が決まっているため、契約が更新されない場合や派遣先の事情で急に仕事がなくなる可能性があります。

たとえば、業績の悪化や業務量の減少など企業側の都合で更新されないことがあります。

このような場合は、次の仕事がすぐに見つからなければ収入が不安定になりやすいです。

安定した収入や長期的なキャリアを重視する方にとっては、派遣社員の雇用の不安定さがデメリットと言えます。

***

雇用を安定させたい方にオススメ？今、人気の無期雇用派遣についてはコチラ↓↓

【徹底調査】無期雇用派遣ってなに？メリットとデメリットも教えます◎

正社員より給与や待遇が低いことが多い

転職で派遣社員を選ぶデメリットは、正社員よりも給与や待遇が低いことが多いという点です。

派遣社員の給与は基本的に時給制であるため、勤務日数や時間に収入が左右されやすい特徴があります。

たとえば、正社員であれば月給制で毎月安定した収入が保証されますが、派遣社員は仕事がない期間は無収入となるリスクがあります。

またボーナスや退職金が支給されないことがあり、正社員よりも待遇面で差が生じやすいです。

転職でアルバイトを選ぶメリット

転職でアルバイトを選ぶメリットは以下の通りです。

アルバイトには上記のようなメリットが考えられます。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

働き方の自由度が高い

転職でアルバイトを選ぶメリットは、働き方の自由度が高いことです。

アルバイトはシフトの調整がしやすく、自分のライフスタイルに合わせて働けます。

たとえば、勤務日数や時間帯を自分の都合に合わせて調整できるケースが多いです。

プライベートを重視したい人や、副業、ダブルワークをしたい人には向いています。

アルバイトは働き方の自由度が高く、ライフスタイルに応じて柔軟に働けるでしょう。

採用されやすい

転職でアルバイトを選ぶメリットは、採用されやすいことです。

アルバイトは正社員と比べて応募条件が緩やかで、幅広い職種で採用のチャンスがあります。

アルバイトの採用は、学歴や職歴よりも「働く意欲」や「すぐに働けるかどうか」が重視されることが多く、正社員の採用基準よりもハードルが低いです。

正社員としてハードルが高い業界や職種でも、アルバイトとして経験を積むことで、次のキャリアへの可能性が広がります。

さまざまな仕事を経験できる

転職でアルバイトを選ぶメリットは、さまざまな仕事を経験できることです。

複数の業種や職種を短期間で働けるため、自分に合った仕事を見つけやすく、幅広い経験が積めます。

自分がどの仕事に向いているか、どんな職場環境が自分に合うかを実際に体験しながら見極められます。

業種や職種に縛られず、さまざまな経験を積むことで、自分の適性や興味を実感しながらキャリアを広げていけるでしょう。

転職でアルバイトを選ぶデメリット

転職でアルバイトを選ぶデメリットは以下の通りです。

転職でアルバイトに興味がある場合は、デメリットを把握しておきましょう。

詳しく解説しますので参考にしてください。

給与が低い

転職でアルバイトを選ぶデメリットは、給与が低いことが多い点です。

時給制であるため、収入が安定せず、給与面での不安定さを感じやすくなります。

またボーナスや退職金がなく、福利厚生が充実していないことも多いです。

生活費や将来の貯金を確保したいと考える場合、アルバイトだけで十分な収入を得るのは難しいでしょう。

仕事が単調になりやすい

転職でアルバイトを選ぶデメリットは、仕事が単調になりやすいことです。

アルバイトは比較的短期間で一定の業務をこなすことが多いため同じ作業や業務を繰り返すことが多く、単調になりやすいです。

また仕事を一度覚えてしまうと、新しいスキルや知識を学ぶ機会が減ることがあり、成長を感じにくくなります。

アルバイトは仕事が単調になりやすく、モチベーションが低下する可能性があります。

転職で正社員を選ぶメリット

転職で正社員を選ぶメリットは以下の通りです。

転職で正社員を検討している方は、上記のメリットを把握しておきましょう。

それぞれ解説しますので、参考にしてください。

安定した雇用と収入が確保できる

転職で正社員を選ぶメリットは、安定した雇用と収入が確保できることです。

給与も毎月固定給が支払われることが一般的であり、ボーナスや昇給制度もあるため、アルバイトや派遣社員と比べて収入が安定します。

また健康保険や厚生年金などの福利厚生が充実していることが多く、万が一の病気や事故に備えられます。

正社員は雇用の安定性が高く、収入が確保しやすいです。

社会的信用が高い

転職で正社員を選ぶメリットは、社会的信用が高いことです。

安定した雇用と収入を得られることから、金融機関や周囲からの信頼が得やすい特徴があります。

住宅ローンや自動車ローン、クレジットカードの審査など、金融機関の審査においても正社員は有利になりやすいです。

正社員は社会的信用が高いため、人生の重要な局面でスムーズに進むことが多く、安心して将来設計を立てられます。

転職で正社員を選ぶデメリット

転職で正社員を選ぶデメリットは以下の通りです。

正社員に興味がある場合は、デメリットを把握しておきましょう。

詳しく解説しますので、参考にしてください。

仕事の責任が重くなる

転職で正社員を選ぶデメリットは、仕事の責任が重くなる点です。

正社員は業務の中心的な役割を担うことが多く、責任が求められます。

契約社員やアルバイトに比べて担当する業務の範囲が広く、組織における重要な役割を任されることが多いです。

プレッシャーが大きく、精神的な負担を感じやすいデメリットがあります。

人間関係に馴染む必要がある

転職で正社員を選ぶデメリットは、職場の人間関係に馴染む必要があることです。

長期間にわたり同じ職場で働くため、周囲との人間関係を築くことが重要になります。

たとえば、職場内でチームワークが求められる業務に携わることが多く、上司や同僚との信頼関係の構築が必要です。

新しく環境に適応するのは簡単ではなく、馴染むまでに時間がかかる場合もあります。

人間関係がうまくいかないと、業務へのモチベーションが低下し、パフォーマンスにも悪影響を及ぼします。

自分に合った働き方を見つけるためのポイント

自分に合った働き方を見つけるためのポイントは以下の通りです。

自分に合った働き方を見つけたい方は、上記のポイントを押さえておきましょう。

一つひとつ解説しますので、参考にしてください。

自分が仕事に何を求めるかを明確にする

自分に合った働き方を見つけるためには、仕事に何を求めるかを明確にすることが重要です。

理想の働き方や転職先を正しく選べます。

たとえば、収入の安定を重視する人もいれば、自由な働き方や自己成長を優先する人もいます。

「思っていた働き方」と感じないためにも、何を重視するかを具体的に考えることが大切です。

仕事に求められるものを明確にすれば、自分にとって適した働き方や職場が選べるようになるでしょう。

ライフスタイルと仕事のバランスを考える

自分に合った働き方を見つけるには、ライフスタイルと仕事のバランスを意識することが大切です。

仕事だけでなく、プライベートの時間や健康面も充実させることが、長期的な満足感につながります。

もしライフスタイルを無視した働き方を選んでしまうと、仕事に追われてプライベートが犠牲になるかもしれません。

仕事もプライベートも大切にできる環境を選ぶことで、心身ともに充実した毎日を過ごせるでしょう。

自分の強みやスキルを活かす仕事を探す

自分に合った働き方を見つけるためには、自分の強みやスキルを活かせる仕事を選ぶことがポイントです。

仕事へのやりがいや成果を実感しやすく、モチベーションが高まります。

自分の強みを把握せずに仕事を選んでしまうと、適応するのが難しく、ストレスを感じやすいです。

得意分野で力を発揮できるかどうかは、働き方を考える上で大切です。

強みを活かせる職場を選べば、仕事の達成感や成長を感じやすく、長く働き続けられるでしょう。

派遣会社や転職エージェントに相談する

自分に合った働き方を見つけるためには、派遣会社や転職エージェントに相談するのがポイントです。

専門家のアドバイスを受けることで、客観的な視点で自分に合う仕事を見つけやすいです。

たとえば、求人情報の提供だけでなく、キャリア相談や面接対策などアドバイスが受けられます。

専門家のアドバイスを活用することで、希望に合った仕事が見つかる可能性が高まります。

転職活動ではプロのサポートを活用することがおすすめです。

まとめ

派遣社員とアルバイトと正社員は、それぞれ働き方や待遇が異なるため、自分の目的や価値観に合った選択が重要です。

先ほどの紹介したポイントを参考にし、自分に合った働き方を見つけてみましょう。

自分に合った働き方を見つけることで、仕事に対する満足度や充実感が高まり、長く働き続けられます。

***

いいとこどりかも！雇用も給料も安定させたい方にピッタリ：無期雇用派遣の求人

今、人気のお仕事はコチラ！⇒おすすめ求人一覧