ブランクがあってもできる仕事一覧～【長い、短い別にオススメを紹介】

さまざまな理由で仕事を離れる人はたくさんいます。

現実問題として、空白期間が長くなる再転職が難しくなり、不安に感じる人も多いです。

そんな不安も、ブランクがあってもできる仕事を理解しておけば、不安は解消されます。

本記事はブランクがあってもできる仕事を一覧で徹底解説。

ブランクも長いと短い期間で分けているため、再就職したいと考えている人は参考にしてください。

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ブランクがあると採用に不利？

ここでは、ブランクがあると採用が不利になるのか解説していきます。

採用は不利になりやすい

ブランクが長いと採用は不利になりやすいです。

長期間社会人経験や仕事から離れていると、復帰しても能力不足として判断されます。

採用担当者は即戦力になる人材を求めているため、一から仕事を教える人材は不利です。

過去の実績をアピールできる方は、ある程度カバーすることは可能ですが、それでも不利なことは間違いありません。

ブランクだけでは判断できない

ただし、ブランクだけでは人材価値が決まるわけではありません。

例えば、難易度の高い資格を保有していたり、貴重な経験を持っていたりする人は、ブランクがあっても優遇されやすいです。

企業は優秀な人材を求めているため、スキルや経験が豊富な人が採用されます。

空白期間が長くても、優秀な人材は採用される可能性が高いです。

ブランクが有利になるケース

ブランクは採用が不利になることが基本ですが、有利になる場合もあります。

採用基準は、期間中に何をしていたかで大きく変わるからです。

例えば、空白期間中に海外留学をして英語を学んでいたのであれば、貴重な経験になります。

企業に入社しても即戦力になる可能性も高いです。

社会人や仕事を離れた目的と、その期間に何をしていたかが明確なら有利になる可能性があります。

企業の採用試験を受ける際には、ブランクが足を引っ張るより、強みになることも考えましょう。

ブランクがあってもできる仕事一覧【期間が短い】

ここでは、短い期間でもできる仕事の一覧を紹介していきます。

一般事務

一般事務は短いブランクがあったとしてもできる仕事です。

仕事内容自体が難しくないため、すぐに覚えられます。

資料作りやメール作成などは未経験者でも覚えやすく、少しブランクがあったとしても、すぐに思い出せます。

また、スキルや経験が豊富な人なら、すぐにできる仕事なので、短い期間なら即戦力になるでしょう。

製造スタッフ

製造スタッフは、ブランクに対してネガティブに捉えにくい業界です。

特に、機械加工技能士など国家資格を保有している人なら、間違いなく即戦力になります。

さらに製造経験があれば、安全意識もある程度理解があるとの認識から、企業からの信頼も高いです。

ただ、空白期間が長いとスキル低下や安全意識もない可能性があります。

一から指導を受けるため、仕事を覚えるのに時間がかかる可能性が高いです。

製造業のお仕事は、「未経験でも稼げる仕事＜年収600万円・寮費無料・特典100万円など＞」こちらで紹介しています。

経理・総務職

一部の経理や総務職も短い期間であれば、ブランクがあっても仕事ができます。

仕事に活かせる資格を保有している人は優遇されるからです。

経理なら簿記の資格を取得している人もいるかと思いますが、総務職なら社労士など難易度が高い資格保有者は、貴重な人材です。

ただ期間が長ければ、経理や総務のルールが変更になっている可能性もあります。

必要となれば勉強をし直さなければならないので、短期間のブランクがベストでしょう。

営業職

営業職も、短期間のブランクがあってもできる仕事として挙げられます。

必要とされるスキルの大半がコミュニケーション能力です。

営業は商談や打ち合わせなど、人と触れ合う機会がたくさんあります。

元々人と話すのが好きで、聞き上手なら営業職の即戦力です。

マーケティングスキルなども求められますが、顧客から情報を得るのが重要な仕事になります。

仕事から空白期間が長いと社会人マナーなどを忘れる可能性もあるため、ブランクが短いほうがいいです。

美容師

美容師もブランクがある方が多く活躍している業界です。

お客様の注文や意見を汲み取って、最適なヘアスタイルを提供するスキルが求められます。

経験が豊富な人なら、少々のブランクなら柔軟に対応が可能です。

ただ、空白期間が長いと、流行のヘアスタイルや美容技術に追いつけないかもしれません。

美容師資格を持っていれば、長いブランクがあっても仕事ができますが、顧客を獲得するのは難しい業界です。

ブランクがあってもできる仕事一覧【期間が長い】

ここでは、長いブランクでもできる仕事一覧を紹介していきます。

看護師・介護士

長いブランクがあったとしても、看護師や介護士は仕事ができます。

国家資格を保有しており、世間的にも人手不足の状況だからです。

ブランクが多少あったとしても、親の介護や子育てなどで体を動かしていれば、ブランクを全く気にしない企業も多いです。

保育士

看護師と同じで国家資格を保有していると優遇され、人手不足のため採用されやすいです。

子育て経験があり、スキルが豊富な人は即戦力になります。

ピアノが弾けたり、子どもと触れ合うのが好きだったりするのは、保育士には大切です。

子どもと触れ合うのがメインなので、スキルではなく、コミュニケーション能力も重要です。

長いブランクがあっても、保育士免許を持ち、子どもとのコミュニケーション能力が高い人材は採用されます。

建設スタッフ

体力だけでなく、スキルやコミュニケーション能力が必要です。

さらに重たい荷物を持ったり、重機を取り扱ったりすることが多いため、体力が求められます。

ブランクが長く引きこもりのような生活が長い人には、不向きの仕事と言えるでしょう。

逆を言えば、建設スタッフは未経験者でも採用されることが多く、ブランクがあっても体力に自信があれば採用される可能性があります。

建設業については、「現場仕事に向いてる人の特徴・性格傾向｜こんな人が働きやすい！」こちらで紹介しています。

物流スタッフ

特に軽作業は未経験者でも採用されてやすく、資格保有者なら即戦力です。

例えば、フォークリフト免許保有者なら、物流倉庫でも作業ができます。

建設スタッフと同じで未経験からでも採用している企業も多いです。

長い空白期間があったとしても、過去の経験やスキルがあれば採用される可能性があります。

フォークリフトについては、「【フォークリフトはやめとけ！】のリアルな声、向き不向き（まとめ）」こちらで紹介しています。

販売スタッフ

求められるスキルは、コミュニケーション能力や商品知識が必要です。

販売業務のほとんどは、お客様に対して最適なサービスや商品を提供します。

商品やサービスの知識は必要ですが、顧客からニーズを読み取るスキルが重要です。

販売スタッフはアルバイトやパートなども働いているため、長いブランクがある人は短時間労働をはじめれば働きやすくなります。

採用されやすいブランクの過ごし方

ここでは、企業が受け入れやすい過ごし方を紹介していきます。

スキルアップ

個人事業主など、スキルアップと受け止められる期間の過ごし方は、企業に受け入れられやすいです。

身についたスキルや経験が仕事に活かせるため、企業にとって魅力的な人材になります。

例えば、スキルアップのために大学や学校に通う理由なら、ブランクがあってもマイナスになりません。

コツとしては、ブランク理由をスキルアップのためと明確に伝えるのが重要です。

海外留学

海外留学が理由なら、企業も受け入れやすいです。

スキルアップと同じで貴重な体験が仕事に活かせる魅力的な人材と期待されます。

英語スキル以外にも海外独自の経験が仕事に活用できるため、言語力以外でもアピールができるのです。

従来の考えとは違い、海外で得た新しいアイディアが企業にプラスの影響を与える可能性もあります。

採用試験を受ける際は、海外留学は立派な自己投資なので、しっかりとアピールしましょう。

フリーランス

フリーランスは一般社会人と異なり、スキルや経験が豊富な方は、特に採用されやすいです。

全ての業務を一人で行う必要があり、自身で考え実行できる力がある方が多い為、ベンチャー系で期待されやすいです。

もし活かせる経験があれば、採用試験のときにアピールするのをおすすめします。

介護・子育て

経験したことや学んだことをアピールできる介護、子育ては、体力的にも不安要素がないと判断されやすいです。

ブランクがあったとしても、資格を持っている方も多いことも、理由に挙げられます。

きちんと自分のスキルや経験を見つめ直し、十分にアピールすれば採用してくれる企業も多いです。

再就職までにやっておくべきこと

ここでは、再就職するまでにやっておくべきことを紹介します。

自分の強みやスキルを見つめ直す

仕事に復帰するまでに、自分の強みやスキルを見つめ直しましょう。

自分が活かせる能力を理解しておけば、仕事が円滑に進められるからです。

例えば、コミュニケーション能力が高いなら、多くの人と触れ合うことで周りとの信頼関係が築けます。

何もしらないまま求人応募に進んでも、PRポイントも難しいです。

自分はどんな強みや活かせるスキルがあるか理解しておきましょう。

短時間労働からはじめてみる

短時間労働からはじめることは、仕事を復帰する上で有効な手段の1つです。

ブランクが長すぎて、上手く働けるか不安に感じる人もいます。

例えば、1日集中力が続くのか、周りに迷惑をかけてしまうこともあるかもしれません。

しかし、短期派遣などで実践経験を積めば不安も解消されます。

どうしても仕事に復帰するのに不安がある人は、短時間労働を積極的に取り組むのが大切です。

規則正しい生活をする

仕事に復帰するまでに、規則正しい生活に整えましょう。

空白期間中に規則正しい生活ができてない可能性が高いです。

例えば、フリーランスなら早朝に仕事したり、夜中に作業したりする人は少なくありません。

しかし、会社員は出社時間が決まっているため、規則正しい生活に整える必要があります。

すぐに調整はできないため、仕事がはじめる前に整えておきましょう。

採用されるポイント

ここでは、ブランクがあっても採用されるためのポイントを紹介します。

過去の経験や資格が活かせる

ブランクがあっても過去の経験や資格をアピールすることがポイントです。

スキルや経験によって企業が求める人材になりえるので、面接対策もきちんとしましょう。

例えば、簿記の資格を取得しており、経理の経験があれば、少々のブランクでも即戦力です。

自分のスキルや経験を見つめ直して、活かせる能力をアピールしましょう。

ブランク期間で何を得たのか

仕事を離れた期間で何を得たのかをアピールするのが大切です。

スキルだけでなく、貴重な体験でも企業が求める人材の可能性があります。

海外留学なら英語スキルだけでなく、海外独自の考え方が身に付きます。

企業によっては新しいアイディアを求めているため、貴重な経験をもった人材は魅力的です。

採用試験のときに、ブランク期間で何を得たのかをまとめておくことをおすすめします。

これからの目標が明確

過去の経験やスキルも重要視されますが、これからの目標も大切です。

明確な目的がある人なら、魅力的な人材になります。

例えば、入社して難易度が高い資格を受けたいとか、スキルアップしたいなど具体的で明確な目標が必要です。

はっきりした目標がある人は、行動も成長するスピードも早いといえます。

採用試験のとき、今後の目標を明確にアピールすると強みにもなります。

まとめ

今回はブランクがあっても仕事ができる一覧を解説してきました。

仕事を離れてから空白期間が長いと、採用されるか不安になる人も多いです。

しかし、ブランクがあってもスキルや経験、強みがあれば受けいれてくれる企業もあります。

自分を見つめ直して、活かせる能力を企業にアピールをするのが大切です。

ブランクがあってもできる仕事を探している人は、上述で紹介している職種を参考にしてみてはいかがでしょうか。