派遣社員とパートってどう違うの？それぞれの働き方や向いている人の特徴について徹底解説！

「派遣社員とパートって、どっちが自分に合っているの？」と迷っている方は多いのではないでしょうか。

どちらも未経験から始めやすい働き方ですが、雇用の仕組み・収入・働きやすさ・安定性などには違いがあります。

選び方を間違えると、「思っていた働き方と違った」と後悔する原因にもなりかねません。

本記事では、派遣社員とパートの違いをわかりやすく比較し、それぞれの特徴・メリット・デメリット・向いている人の特徴まで徹底解説します。

自分に合った働き方を見つけたい方は、参考にしてください。

※工場求人のお仕事をお探しの方は、しごとアルテがオススメ。

しごとアルテは、【時給2100円、年収例555万円、寮費タダ】など、全国1000件以上の求人を取り扱っております。

【工場求人のシゴト】
月収42万円・祝金111万円など

＼今なら、しごとアルテ経由で入社した人に1万円プレゼントキャンペーン中／

派遣社員とパートの違いをわかりやすく比較

項目	派遣社員	パート
雇用主	派遣会社	勤務先の会社
雇用契約	派遣会社と結ぶ	勤務先企業と直接結ぶ
勤務期間	契約期間あり	基本は無期が多い
未経験の仕事	多い	多い
給与の支払い	派遣会社から支払われる	勤務先から支払われる
相談・トラブル窓口	派遣会社	勤務先

派遣社員は「派遣会社に雇われて派遣先の会社で働く」仕組みで、時給が高めになりやすい働き方です。

パートは「勤務先と直接雇用契約を結ぶ」働き方で、シフトの相談がしやすく長く働きやすい特徴があります。

 

派遣社員とは？特徴と働き方

派遣社員の特徴と働き方は次のとおりです。

派遣社員とパートの違いを理解するためにも、特徴を押さえておきましょう。

派遣社員の働き方の仕組み

派遣社員は「派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で働く」働き方です。

派遣の仕組みは、企業の人手不足を柔軟に補い、働く側にも多様な選択肢を提供する目的で成り立っています。

企業は必要な期間やスキルに応じて人材を確保でき、派遣社員はライフスタイルに合わせた働き方を選べます。

倉庫作業や工場勤務、事務職などでは「3か月更新」「半年契約」など、期間を決めて働くケースが一般的です。

職場での指示は派遣先から受けますが、給与や契約の相談は派遣会社へ行います。

派遣社員で働くメリット

派遣社員は、雇用契約を派遣会社と結び、働く場所や仕事内容を選べる仕組みです。

そのため、勤務時間や勤務地、職種などの希望を反映しやすく、正社員よりも自由度の高い働き方ができます。

派遣社員で働く主なメリットは、次のとおりです。

❶ 未経験からでも働ける仕事が多い

❷ 勤務地・時間・職種を選びやすい

❸ 残業が少なくプライベートを確保しやすい

❹ 派遣会社のサポートを受けながら働ける

自分の生活リズムを大切にしながら働きたい人や、さまざまな仕事を経験したい人に向いている働き方といえます。

派遣社員で働くデメリット

派遣社員は「有期契約」で働くケースが多く、契約期間が満了すれば仕事が終了する可能性があります。

そのため、正社員のように長期的な雇用が保証されているわけではありません。

派遣社員で感じやすいデメリットは、次のとおりです。

❶ 契約更新がなくなると収入が途切れる

❷ ボーナスや退職金がない場合が多い

❸ 昇給やキャリアアップのチャンスが少ない

❹ 同じ職場で長く働けないことがある

派遣社員は自由な働き方ができる一方で、雇用の不安定さやキャリア形成の難しさがデメリットになります。

***

どの雇用形態で働くのが一番いい？迷った時にオススメの記事はコチラ👇

転職を考えたら読むべき！派遣とアルバイトと正社員の違いを徹底解説

パートとは？特徴と働き方

パートの特徴と働き方は次のとおりです。

派遣社員との違いを理解するためにも、上記の内容を押さえておきましょう。

パートの働き方の仕組み

パートの働き方は、勤務先の企業と直接雇用契約を結び、短時間で働くスタイルです。

企業が人手不足を補う目的で募集するケースが多く、フルタイム勤務が難しい人でも働きやすい仕組みになっています。

会社と直接雇用契約を結ぶため、給与の支払いや労務管理はすべて勤務先が行います。

派遣のように仲介会社が入らず、雇用関係がシンプルな点が特徴です。

パートで働くメリット

パートは短時間勤務を前提とした雇用形態のため、フルタイム勤務が難しい人でも働きやすい仕組みです。

シフトや勤務日数の相談もしやすく、生活リズムを崩さずに安定した収入を得やすくなります。

パートで働く主なメリットは、次のとおりです。

❶ 家庭や育児と両立しやすい

❷ 未経験から始められる仕事が多い

❸ 職場の人間関係がシンプルになりやすい

収入よりも生活の安定や自由な時間を重視したい人に向いた働き方といえます。

パートで働くデメリット

パートは短時間・短日数勤務が前提のため、正社員と比べて月収が低くなりやすい働き方です。

また、多くの職場では昇給や昇進の制度が少なく、重要な業務を任されにくい傾向があります。

パートでよくあるデメリットは、次のとおりです。

❶ 勤務時間が短く収入が増えにくい

❷ ボーナスや退職金がない場合が多い

❸ 昇給や昇進のチャンスが少ない

長期的に見たときの収入面や将来のキャリア形成に不安が残りやすくなります。

 

派遣社員が向いている人の特徴

派遣社員が向いている人の特徴は次のとおりです。

派遣社員に興味がある方は、上記の特徴に当てはまるか見ておきましょう。

十分な収入を確保したい人

派遣社員が向いている人の特徴は、できるだけ高い時給で、十分な収入を確保したい人です。

派遣社員は、同じ仕事内容でもパートやアルバイトより時給が高めに設定されることが多いです。

また残業や夜勤などの条件の良い仕事を選びやすいので、短期間でも収入を増やしやすくなります。

派遣社員は、短期間でもしっかり稼ぎたい人や、収入を優先で考えたい人に向いている働き方です。

職場選びに失敗したくない人

派遣社員が向いている人の特徴は、職場選びに失敗したくない人です。

派遣社員は、仕事を始める前に職場の雰囲気・仕事内容・残業の有無・人間関係などの情報を、派遣会社から事前に確認できます。

もし仕事が合わなかった場合も、契約満了で職場を変更しやすいため、リスクを最小限に抑えられます。

派遣社員は、事前に職場の情報を確認でき、合わなければ変更もしやすい働き方です。

そのため、過去に職場選びで失敗した経験がある人でも安心して選べる働き方といえます。

自分のライフスタイルに合わせて働きたい人

派遣社員は、勤務時間・勤務日数・勤務地・仕事内容などの条件を事前に細かく指定できる働き方です。

そのため、家庭や趣味、副業などと両立しながら、無理のないペースで働けます。

たとえば、子育てと両立したい人は、日勤のみや残業なしの仕事が選べます。

自分の生活に合わせて働き方を調整できるのが派遣の魅力です。

仕事だけでなく、プライベートの時間も重視したい人にとって、相性のよい選択肢といえます。

サポートを受けながら働きたい人

派遣社員は、仕事探しから就業後のフォローまで、派遣会社の担当者が継続的にサポートしてくれます。

職場での悩みやトラブル、契約や条件の相談も、直接言いにくいことを派遣会社が間に入って対応してくれるため、安心して働けます。

ひとりで抱え込まず、第三者に相談できる環境が整っている点が派遣の強みです。

職場トラブルが不安な人や、ひとりで転職活動を進めるのが不安な人に向いています。

 

パートが向いている人の特徴

パートが向いている人の特徴は次のとおりです。

パートに興味がある方は、上記の特徴に当てはまるか見ておきましょう。

家庭の都合に合わせて働きたい人

パートは、勤務時間や出勤日数を勤務先と直接相談しながら決められる働き方です。

そのため、家事や育児、介護などの予定を優先しながら、スケジュールを柔軟に調整できます。

フルタイム勤務が難しい人でも、生活リズムを崩さずに働きやすいです。

たとえば、子どもが学校に行っている間だけ、週2〜3日だけ出勤するなどの働き方ができます。

パートは、家庭の事情を最優先しながら、無理なく収入を得たい人に向いている働き方です。

簡単な作業やルーティン業務を希望する人

パートの仕事は、業務内容があらかじめ決まっており、毎日同じ作業を繰り返す職種が多い点が特徴です。

難しい判断や責任の重い業務を任されることが少なく、仕事を短期間で覚えやすい環境が整っています。

たとえば、レジ業務や飲食店のホール、工場の検品、梱包作業など幅広くあります。

手順が決まっており、毎日同じ流れで作業できる仕事が多く、未経験からでもスタートしやすいです。

「難しい仕事は避けたい」「覚えることが少ない仕事がいい」という人にとって、安心して続けられる働き方です。

自分のペースで仕事量を決めたい人

パートは、勤務日数や1日の労働時間を勤務先と直接相談しながら調整できる働き方です。

フルタイム勤務のように業務量が固定されにくく、体力や生活リズムに合わせて仕事量をコントロールしやすいでしょう。

たとえば、体調に合わせて週2〜3日だけ働いたり、忙しい時期は勤務日数を増やしたりできます。

そのときの生活状況や体力に合わせて、仕事量を調整できる点がパートの魅力です。

仕事と生活のバランスを大切にしたい人にとって、続けやすい選択肢といえます。

プレッシャーの少ない環境で働きたい人

パートは、正社員と比べて責任の重い業務や判断を求められる場面が少ない働き方です。

ノルマや売上目標を厳しく求められることも少なく、精神的な負担を抑えて働けるため、仕事のストレスを最小限にしたい人に向いています。

責任範囲が明確で、判断に迷う場面が少なく、精神的に落ち着いて働けるでしょう。

仕事のストレスをできるだけ減らし、自分のペースで働きたい人に適した選択肢といえます。

 

派遣とパートどっちがいい？目的別の選び方

派遣とパートのどちらが良いか迷っている人に向けて、目的別の選び方を解説します。

上記の内容を参考にして、自分の希望に合っているかどうか判断しましょう。

収入を重視するなら

収入を重視するなら、パートよりも派遣社員がおすすめです。

派遣社員は、パートよりも時給が高く設定されている求人が多い傾向があります。

また、夜勤・残業・繁忙期対応などの条件が付くことで、月収を伸ばしやすい働き方です。

同じ仕事内容でも、雇用形態の違いだけで収入に差が出る場合があります。

収入を優先に考えるなら、時給が高く、月収を伸ばしやすい派遣社員が向いています。

働く時間の自由度を優先したいなら

パートは、勤務時間や勤務日数を勤務先と直接相談しながら調整できる働き方です。

そのため、「午前中だけ」「週2〜3日だけ」など、生活リズムに合わせた柔軟な働き方がしやすくなります。

一方、派遣は契約内容があらかじめ決まっているため、途中で勤務時間を変更しにくいです。

働く時間の自由度を重視するなら、シフト調整がしやすく、生活に合わせて働けるパートが向いています。

新しい職種に挑戦したいなら

派遣社員は、未経験OKの求人が多く、さまざまな職種にチャレンジしやすい働き方です。

また契約期間ごとに職場を変えられるため、一つの職種に縛られず、幅広い経験を積みやすいです。

派遣会社が仕事紹介や条件交渉も行ってくれるため、初めての職種でも始めやすくなります。

「経験がないから無理」と諦めていた仕事にも、派遣なら挑戦できるチャンスがあります。

これからスキルや経験を増やしていきたい人にとって、派遣は相性のよい働き方です。

長く安定して働きたいなら

パートは、勤務先と直接雇用契約を結ぶ働き方のため、契約期間に期限がないケースが多く、長期雇用につながりやすい特徴があります。

一方、派遣は基本的に契約更新が前提の有期契約となるため、状況によっては突然契約が終了する可能性もあります。

スーパーや飲食店、事務補助などのパートでは、人間関係や業務に慣れた環境で長く働き続けられるケースが多く、生活のリズムも安定しやすいです。

長く安定して働きたい人は、直接雇用で継続勤務しやすいパートが向いています。

 

まとめ｜派遣とパートの違いを知って自分に合う働き方を選ぼう

派遣社員とパートは、雇用主や働き方、安定性に違いがあります。

派遣は時給が高く、自由な職種選択やサポートが魅力ですが、契約更新制で不安定な面もあります。

一方、パートは収入が控えめでも、家庭と両立しやすく、長く安定して働きやすい働き方です。

収入・時間・安定など、自分が何を重視するのかを明確にしたうえで、後悔のない選択をしましょう。

***

今、人気のお仕事はコチラ！⇒おすすめ求人一覧