40代・50代の「今」を変える！中高年でも安心して始められる派遣の仕事を徹底調査！

「40代や50代でも働き方を変えられるのだろうか？」そんな不安や疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。

しかし派遣なら、中高年でも無理なく新しい仕事に挑戦できます。

スキルや経験、生活スタイルに合わせて働けるのが派遣の魅力です。

本記事は、中高年でも安心して始められる派遣の仕事を詳しく解説します。

また40代・50代からでも始められる派遣の仕事を5つ紹介していますので、参考にしてください。

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40代・50代の中高年でも派遣で働ける

40代や50代の中高年でも、派遣で十分に働けます。

近年は人手不足や働き方の多様化が進んでおり、中高年を積極的に受け入れている派遣先も増えています。

厚生労働省の「令和4年派遣労働者実態調査の概況」によると、40代や50代で派遣の仕事をしている人が多いです。

事務職、製造スタッフ、コールセンター、介護など中高年を歓迎する職種は多数あります。

勤務日数や時間を選べる柔軟な働き方ができる点も、中高年には魅力です。

派遣の仕事は年齢にとらわれず、自分の経験や希望に合った働き方ができるチャンスがあります。

中高年でも派遣の仕事が安心して始められる理由

中高年でも派遣の仕事が安心して始められる理由は以下の通りです。

中高年の方で今の働き方を変えたい方は、上記の理由を把握しておきましょう。

それぞれ解説します。

年齢にとらわれず挑戦できる

中高年でも派遣の仕事が安心して始められる理由は、仕事にとらわれず挑戦できるからです。

正社員のように1つの会社に縛られることなく、自分のライフスタイルや体力に合わせて働けるため、無理なく新しい仕事に挑戦できます。

これまで経験のなかった仕事でも、短期間で職場に慣れ、スキルや自信をつけて、次の別派遣先で活かせられます。

派遣の仕事は「新しいことに調整したいけど不安」という中高年の方にとって、リスクが少なく、自分のペースで再スタートできる働き方です。

仕事内容がシンプルで始めやすい

中高年でも派遣の仕事が安心して始められる理由は、仕事内容がシンプルで始めやすいからです。

派遣の仕事には、特別な資格や専門スキルを必要としない業務が多く、未経験でも取り組みやすい環境が整っています。

たとえば、工場での検品作業や、オフィスでのデータ入力などは、マニュアルがしっかりしており、研修制度も充実しています。

派遣の仕事はシンプルでわかりやすい内容が多いため、中高年の方でも安心して始められる働き方です。

経験やスキルが活かせる

中高年でも派遣の仕事が安心して始められる理由は、これまでの経験やスキルを活かせる場面が多くなるからです。

長く働いてきた中で身につけたビジネスマナーや経験、スキルなどは、年齢に関係なく多くの職場で求められます。

特に派遣の仕事は即戦力が重視されることがあり、中高年が持つ「社会人としての基礎力」は強みになるでしょう。

派遣の仕事は、年齢をハンデに感じる必要はなく、今まで培ってきた経験を武器として働けます。

自分に合った働き方が選べる

中高年でも派遣の仕事が安心して始められる理由は、自分に合った働き方を選べるからです。

派遣の仕事は、勤務時間や日数、仕事内容などを自分のライフスタイルに合わせて選べます。

そのため、体力や家庭の事情を考慮しながら、無理のない働き方が実現しやすいです。

たとえば、フルタイム勤務が難しい人は、週3日だけの短時間勤務を選んだり、時間帯を限定して働いたりすることもできます。

派遣の仕事は自分のペースや希望に合わせて柔軟に働けるため、中高年でも安心して始められるでしょう。

派遣社員として働くまでのステップ

派遣社員として働くまでのステップは以下の通りです。

40代や50代の方で、働き方を変えたい方は上記のステップを参考に進めていきましょう。

一つひとつ詳しく解説します。

派遣会社への登録

派遣社員として働くまでの最初のステップは「派遣会社への登録」です。

まず派遣会社に登録しないと求人を紹介してもらえません。

派遣会社に登録することで、自分に合った仕事や職場を提案してもらえます。

派遣会社への登録は、インターネットや電話から簡単に申し込みできます。

難しい手続きはなく、中高年の方でも安心して始められるでしょう。

面談を受ける

派遣社員として働くまでのステップは、派遣会社で面談を受けることです。

登録した後は、派遣会社と面談を行います。

面談では、自分に合った仕事を紹介してもらうために、これまでの職歴やスキル、希望する働き方などを伝える重要な機会です。

担当者とのやりとりを通じて自分に合う職場を見つけやすくなります。

たとえば「体力に自信がないので軽作業を希望」「週3日だけ働きたい」など、自分の考えをしっかりと伝えることで、条件に合った求人を紹介してもらえます。

最近ではオンライン面談を取り入れている派遣会社も多く、自宅から気軽に参加できるので安心です。

求人紹介を受ける

派遣社員として働くまでのステップは「求人紹介を受けること」です。

派遣会社の判断で希望条件を伝えたあとは、自分に合った求人を紹介してもらう流れになります。

紹介された仕事の中から、自分に合うものを選べるのが派遣の特徴です。

たとえば、仕事内容、勤務時間、職場の雰囲気などの詳しい説明も受けられるため、事前にしっかりと検討できます。

無理に応募する必要もないため、中高年の方でも安心して仕事選びができます。

派遣先企業との面談（職場見学）

派遣社員として働くまでのステップは、派遣先企業との面談です。

実際に働く現場を事前に見学できることで、職場の雰囲気や仕事内容を自分の目で確かめられます。

また担当者が同行してくれることがあるため、気になることはその場で質問できるので安心です。

派遣先企業との面談は、「思っていたのと違った」と後悔しないためにも重要な機会です。

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契約手続き・勤務開始

派遣社員として働くまでの最後のステップは、契約手続きと勤務開始です。

職場見学してから就業が決まったら、派遣会社と正式な雇用契約を結びます。

この契約によって、勤務条件や給与、勤務期間などが明確になり、安心して働き始められます。

手続きが終われば、勤務スタートです。

初日は担当者が同行してくれることも多く、職場での不安も軽減されます。

中高年が失敗しない派遣会社を選ぶポイント

中高年が失敗しない派遣会社を選ぶポイントは以下の通りです。

自分に合った仕事を見つけるためにも、上記のポイントを押さえておく必要があります。

詳しく解説します。

中高年向けの求人が豊富か

派遣会社によって、取り扱っている求人の傾向は大きく異なります。

若年層向けの仕事ばかり扱っている会社では、年齢やスキルの面でミスマッチが起きやすく、紹介される仕事が少ない場合があります。

一方で、中高年向けに特化した求人を多く取り扱っている派遣会社では「未経験OK」「体力の負担の少ない仕事」など、年齢に配慮した案件が見つかりやすいです。

派遣会社の登録前に、公式サイトで中高年向けの求人があるかどうか確認しておくことが大切です。

口コミや評判が良いか

中高年が失敗しない派遣会社を選ぶポイントは、口コミや評判が良いかどうかを確認することです。

派遣会社ごとにサポート体制や対応の丁寧さ、紹介される求人内容には差があります。

事前に利用者の声を確認することで「登録したけれど仕事を紹介してもらえなかった」などの失敗を避けやすくなります。

たとえば、ネット上の口コミで「希望に合った仕事をすぐに紹介してくれた」「サポートが手厚かった」などの声が多い派遣会社は安心です。

このように、実際にその派遣会社を利用した人の口コミや評判を参考にすることで、自分に合った信頼できる派遣会社を見つけやすくなります。

求人情報や仕事内容が明確か

中高年が失敗しない派遣会社を選ぶポイントは「求人情報や仕事内容が明確かどうか」です。

求人情報があいまいな派遣会社だと、実際に働き始めてから「思っていた内容と違った」といったミスマッチが起こりやすくなります。

特に中高年にとっては、仕事内容や勤務条件が自分に合っているか事前に確認できることが重要です。

たとえば、求人票に「服装自由」「重い荷物の運搬あり」などの具体的な記載がある派遣会社なら、働く前に仕事内容をしっかりとイメージできます。

求人情報が具体的で仕事内容がはっきりしている派遣会社を選ぶことで、自分に合った仕事を見つけやすくなり、働き始めてからのミスマッチを防げます。

サポート体制が整っているか

中高年が失敗しない派遣会社を選ぶポイントは、サポート体制が整っているかどうかです。

派遣の仕事では、就業前だけでなく、働き始めた後のフォローも重要です。

新しい仕事や体力、環境への不安を感じやすいため、しっかり相談できるサポート体制がある会社を選ぶことで安心して働けます。

たとえば「職場見学の同行」「定期的なフォロー面談」などがある会社では、職場で困ったことがあってもすぐに相談でき、長く続けやすい環境が整っています。

サポート体制が整っている派遣会社を選べば、仕事に不安があってもすぐに相談できるでしょう。

40代・50代からでも始められる派遣の仕事5選

40代・50代からでも始められる派遣の仕事は以下の5つです。

中高年の方でも「どの派遣の仕事がいいの？」とわからない場合は、上記の仕事の特徴を見ておきましょう。

それぞれ解説します。

製造スタッフ

40代や50代からでも始められる派遣の仕事は、製造スタッフです。

製造スタッフの仕事は、未経験からスタートできる業務が多く、年齢に関係なく採用されやすい特徴です。

また体力やスキルに応じて、自分に合った作業が選べます。

たとえば、工場での部品の組立、検品、梱包などは、マニュアルが整っており、初めての方でも安心して始められます。

研修や教育システムも整っており、40代や50代でも無理なくスタートできる仕事です。

事務職

40代や50代からでも始められる派遣の仕事は「事務職」です。

事務職は体力的な負担が少なく、これまでの社会人経験や基本的なパソコンスキルが活かせるため、中高年の方にも人気があります。

たとえば、データ入力、電話対応、書類整理など、特別な資格がなくても始められる仕事が多くあります。

WordやExcelの基本操作ができれば、スムーズに仕事を始めやすいです。

事務職は年齢に関係なく始めやすく、これまでの経験を活かせる派遣の仕事です。

警備スタッフ

40代や50代からでも始められる派遣の仕事は、警備スタッフです。

警備の仕事は、年齢よりも責任感や真面目さが重視される職種です。

未経験から始められる案件も多く、研修制度が整っているため、中高年でも安心してスタートできます。

たとえば、商業施設や駐車場での巡回業務、建設現場での交通誘導などがあります。

力仕事よりも「安全を守る意義」や「周囲への気配り」が求められるため、落ち着いた対応ができる中高年の方が評価されることが多いです。

「責任ある仕事に就きたい」という方にとって、やりがいを感じられる職種といえるでしょう。

介護スタッフ

40代や50代からでも始められる派遣の仕事は、介護スタッフです。

介護業界は慢性的な人手不足であり、年齢に関係なくやる気がある人材が求められます。

未経験からスタートできる仕事も多く、中高年からのチャレンジできる職場も少なくありません。

たとえば、資格がなくても始められる生活補助や見守りなどの業務からスタートし、働きながら資格を取得してキャリアアップする方もいます。

介護スタッフは経験や年齢を問わずに挑戦しやすく、社会貢献もできる派遣の仕事です。

コールセンター

40代や50代からでも始められる派遣の仕事は、コールセンターです。

コールセンターの仕事は、体力よりも「丁寧な受け答え」や「聞く力」が重視されるため、落ち着いた対応ができる中高年層に向いています。

またマニュアルが整っていて研修も充実しているため、未経験でも始めやすいのが魅力です。

パソコン操作が苦手でも、基本的な入力ができれば問題ない職場も多く、研修でしっかりサポートしてくれる会社もあります。

コールセンターは年齢に関係なくスタートしやすく、これまでの社会人経験を活かせる派遣の仕事です。

まとめ

中高年でも安心して働き始められるのが、派遣の仕事です。

スキルや経験、ライフスタイルに合わせて仕事が選べるため、無理なく安心して続けられます。

ただし、自分に合った派遣の仕事を見つけるためには、派遣会社選びが大切です。

この記事で紹介した「中高年が失敗しない派遣会社を選ぶポイント」を参考に、安心して働ける環境を見つけてください。

まずは、自分に合った派遣会社を調べてみることから始めてみましょう。

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