【必見！】製造業はどうなる？AIでなくなる仕事ランキングを大公開！

AIは日々大きく成長しており、私たちの仕事が奪われてしまうかもしれないと思う人も多いでしょう。

しかしAIによってなくならない仕事も存在します。

製造業はどうなるのか気になる人は、AIでなくなる仕事と奪われない仕事の特徴を理解しておくことが大切です。

本記事は、AIでなくなる仕事ランキングについて詳しく解説します。

またAIによってなくならない仕事の特徴を紹介しますので、参考にしてください。

この記事を読むことで、製造業がAIで無くなってしまうのか理解することができ、今後のキャリアについて考える手助けになるでしょう。

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AIでなくなる仕事ランキング

ここでは、AIでなくなる仕事ランキングを紹介します。

AIでなくなる仕事を知りたい方は、上記の内容を把握しておきましょう。

詳しく解説しますので、参考にしてください。

一般事務

一般事務の多くは、データ入力や文章作成などのルーチンな作業を含みます。

一般事務のタスクは、AIや自動化ソフトウェアによって効率的に処理できるからです。

たとえば、文章作成にテンプレートを使用して、類似の文章を自動的に生成できます。

またAIは膨大なデータを高速かつ正確に処理できるため、ファイルの整理や検索などが得意です。

一般事務の多くのタスクは、AIによって自動化される可能性があります。

総務・経理・人事

AI技術の発展で仕事がなくなる職種は総務、経理、人事です。

総務、経理、人事の多くの業務は、日常的で反復的なタスクを含んでいます。

たとえば、経理業務では請求書の処理や帳簿の記入は、AIによって自動化が可能です。

経理や人事部門も大量のデータを処理し、分析する必要があります。

AIは複雑なデータのパターンを素早く識別し、意思決定を支援するために予測モデルを構築できます。

総務、経理、人事の仕事はAIによってなくなる可能性が高いです。

しかし一部の業務は、人間の判断が必要になる部分もあるため、完全にはなくならないでしょう。

受付・フロント業務

受付やフロント業務には、顧客や来訪者からの同様の問い合わせ手続きが含まれます。

AIを活用することで、反復的なタスクを自動化し、人手を削減できるからです。

たとえば、AIチャットボットや自動応答システムは、顧客や来訪者からの質問や要求に迅速に対応できます。

人間のように自然な会話ができるので、顧客や来訪者も安心して利用できます。

受付やフロント業務はAIによって置き換えられるかもしれません。

すでに一部の銀行やホテルでは、受付やフロント業務をAIに任せています。

ホールスタッフ

ホールスタッフの主な業務の一つは、顧客からの注文を取り、調理場に伝えることです。

AIを活用した自動注文システムを導入することで、顧客がテーブルでメニューを閲覧し、注文を自動的に調理場に伝えられます。

またホールスタッフは出来上がった料理を顧客の席まで運ぶのも仕事の一つです。

AIロボットを活用すれば、料理を自動で顧客の席まで運ぶこともできます。

ホールスタッフの業務は、AIによって自動化されるかもしれません。

実際に大手飲食店でもAIロボットが料理を運ぶことが増えてきています。

コールセンター

コールセンターでは、顧客からの問い合わせや要望に対応するために、オペレーターが電話で受けます。

AIを活用した自動応答システムや音声応答システムを導入することで、自動的に顧客の問い合わせが可能です。

電話だけでなく、ウェブサイトやメッセージアプリを通じての問い合わせも増えています。

AIを活用したチャットボットを導入することで、顧客とのチャットに即座に対応し、問題解決や情報を提供できます。

AI技術の進化により、コールセンターの仕事が自動化されるかもしれません。

警備員

監視カメラやセンサー技術の進歩により、施設やエリアの監視を自動化できます。

AIを組み込んだ監視システムは、不審な行動や異常な状況を検出し、自動的に警報を発報できるからです。

たとえば、ドローンは広範囲のエリアを効率的に監視するために利用されます。

特に屋外での監視や警備活動において、ドローンは高い効果を発揮できるでしょう。

AI技術の進歩により、警備員の業務が自動化されるかもしれません。

すでに空港や公共施設でAIロボットを導入しているところも増えています。

清掃員

自動清掃ロボットは、床や地面を自動的に清掃するための機械です。

清掃員が通常行う窓や床などの洗浄作業も、自動洗浄システムを導入することで自動化される可能性があります。

たとえば、AIを活用することで、清掃作業のスケジュール管理や作業計画の最適化ができます。

AIは、施設の利用状況や清掃の必要性を分析し、適切なタイミングで清掃作業を実施するための最適なスケジュールを立てやすいです。

AIやロボットが導入されることで、清掃員の業務が自動化される可能性があります。

銀行員

AIを活用したチャットボットや音声応答システムを導入することで、顧客の問い合わせや要求に対応できます。

顧客が自分の問題を解決するために銀行に行く必要がなくなれば、銀行員の業務量が減る可能性があるからです。

たとえば、ネットバンキングの普及により顧客は自宅やオフィスから取引やサービスを利用できます。

銀行の窓口での取引が減少し、銀行員の必要性が低下しやすいです。

AI技術の発展により、銀行員の業務がなくなる可能性があります。

しかし顧客に対する個別のアドバイスやファイナンシャルプランなどは、人の力が必要な業務なので残り続けるでしょう。

会計士・税理士

自動化された会計ソフトウェアやクラウド会計ソフトの普及により、簡単な会計作業や帳簿管理が自動化されています。

AIを活用した会計ソフトウェアは取引データの自動認識や帳簿への自動入力、税金の計算などができるからです。

たとえば、AIを活用することで、企業や個人の財務データを分析し、将来の予測や戦略的な提案が可能です。

そのため、会計士や税理士が行う戦略的なアドバイスやコンサルティングの役割が減少する可能性があります。

地方公務員

地方公務員は多くの場合、データの収集、整理、管理を行います。

AIを自動化技術を活用することで、データ入力や処理の自動化が可能です。

たとえば、予算の作成や財務管理は重要な業務です。

AIを活用することで、予算の分析や財務データの管理が効率化できます。

また市民からの問い合わせや要望も、AIを活用したチャットボットや音声応答システムを導入することで、人の手が不要になります。

AI技術の発展により、地方公務員の業務はなくなるかもしれません。

ただし、一部の業務は人間の判断が必要になるので、完全にはなくならないでしょう。

AIによってなくならない仕事の特徴

AIによってなくならない仕事の特徴は以下の通りです。

AIでなくならない仕事で働きたい方は、上記の特徴を理解しておきましょう。

詳しく解説しますので、参考にしてください。

命に携わる仕事

命に携わる仕事は、しばしば高度な倫理的な判断を必要とします。

AIはデータに基づいて分析や予測は得意ですが、複雑な倫理的問題に対して適切な判断を下すことは難しいです。

たとえば、緊急事態に迅速かつ的確に対応する能力が求められます。

人間の直感や経験に基づいた判断は、AIには容易に再現できない部分です。

医者や心理カウンセラーなどの命に携わる仕事は、高度な専門知識やスキル、倫理的判断、感情的なサポートが求められます。

AIが簡単に代替できない部分があり、今後も人間の力が必要とされ続ける分野です。

人をサポートする仕事

人をサポートする仕事では、感情的な共感やサポートが重要です。

AIには感情がないため、感情に寄り添った対応は人間しかできません。

たとえば、教師は生徒一人一人の理解度や性格に応じた指導が必要です。

生徒の反応を見ながら教え方を変える柔軟性が求められます。

人をサポートする仕事は、信頼関係の構築や共感が必要です。

AIには、微妙なニュアンスを理解し、適切に反応する能力が欠けています。

人をサポートする仕事は、AIが模倣しにくいため、今後も人の手で行われる可能性があります。

交渉が必要な仕事

交渉には、優れたコミュニケーション能力が不可欠です。

言葉のニュアンスや相手の反応を読み取り、瞬時に対応することが求められます。

たとえば、契約の交渉中はさまざまな問題や要求が生じるため、柔軟な対応力が必要です。

交渉をスムーズに進めるためには、顧客との信頼関係を築き、長期的なビジネス関係を維持することが大切です。

交渉が必要な仕事は、人間の感情や心理、コミュニケーション能力が求められるため、AIに完全に代替されることは難しくなります。

スキルを活用することで、AI時代でも競争力のある職業として活躍できるでしょう。

IT技術用いた仕事

IT分野の仕事は、高度な専門知識やスキルが求められます。

特にAIの開発や管理、セキュリティ対策などは、専門的な知識が必要です。

たとえば、新しいAI技術の開発には創造性と高度な専門知識が求められます。

AIの性能を最適化し、倫理的な問題に対応するためには人間の判断力が必要です。

IT技術を用いた仕事はAIによって完全に代替されることは難しいといえます。

状況判断が必要な仕事

あらゆる業界や職種において、予測不可能な状況や意外な問題が発生します。

複雑な状況に対応するために、適切な状況判断が不可欠です。

製造業なら生産ラインの効率や生産量、品質などを継続的に監視し、必要に応じて調整する必要があります。

また機械の運転や作業手順における安全リスクを適切に把握し、安全な作業環境を維持するためには、状況判断が不可欠です。

状況判断が必要な仕事は、人間の経験や知識、直感が重要な役割を果たすため、今後も人の力が求められるでしょう。

センスが求められる仕事

センスが求められる仕事では、個々の人間が持つ感性や経験が重要な要素となります。

センスや経験はAIが単純にデータから学習することが難しい部分です。

たとえば、デザインや芸術、料理などの分野では個々の個性や創造性が作品や料理のクオリティを左右します。

センスが求められる仕事はAIによって完全に代替されるのが難しいです。

AIデータからパターンを学習することが得意ですが、人間のセンスや感性、創造性など人間独自の特性を再現するのは困難な場合があります。

AIに仕事を奪われないためにやるべきこと

AIに仕事を奪われないためにやるべきことは以下の通りです。

AIに仕事を奪われない方は、上記のやるべきことを把握しておきましょう。

詳しく解説しますので、参考にしてください。

複数のスキルや経験を積む

一つのスキルだけに頼ると、仕事がAIに取って代わられたときに困ります。

複数のスキルや経験を持つことで、他の仕事でも活躍できるようになるからです。

たとえば、AIは単純で繰り返しの多い作業が得意ですが、複雑な問題や感情的な知識を必要とする仕事には限界があります。

多様なスキルを持つことで、AIが苦手とする分野でも強みを発揮しやすいです。

複数のスキルや経験を積むことは、AI時代でも安心して働き続けるための大切な対策になります。

AIを使いこなせるように学習する

AIの技術やツールを理解し、使いこなすことで、職場での自分の価値が高まります。

AIを活用して業務の効率化や新しい価値の創出ができる人材は、企業にとっても重要です。

たとえば、AIを上手く活用することで、AIが得意とする部分を任せ、人間が得意とするクリエイティブな部分に集中できます。

技術の進化は早いため、AIを学び続けることで、常に最新の技術やトレンドにも対応しやすいです。

AIを使いこなせることで、自分の仕事をより効果的にこなし、新しいキャリアの機会を広げられるでしょう。

コミュニケーション能力を向上させる

上司や同僚、クライアントと良好な人間関係を維持するには、コミュニケーション能力が不可欠です。

AIは人間関係を築くのが得意でないため、コミュニケーションスキルは大きな強みとなります。

たとえば、チームメンバーと明確に意見交換を行い、異なる視点を取り入れることで、より良い解決策を見つけやすいです。

AIはデータ分析に優れていますが、複雑な人間関係の中で問題を解決する力はまだ不足しています。

コミュニケーション能力を高めたいなら、上司や同僚からフィードバックをもらい、自分のコミュニケーションスキルを改善する手助けにしましょう。

まとめ

AI技術の発展により、多くの仕事がなくなる可能性があります。

しかし人の判断や価値判断がまだまだ必要なので、完全にはなくならないでしょう。

AIによってなくならない仕事で働きたい方は、先ほど紹介した「AIによってなくならない仕事の特徴」を参考にしてください。

AI時代にも適応できるキャリアを築くことで、充実したワークライフが実現できるでしょう。

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