ストレングスファインダーって知ってる？自分の未知なる資質を発見してみよう！

ストレングスファインダーって聞いたことあるけど、どんなものか知らない人も多いでしょう。

単なるテストではなく、自己成長を促すためのツールです。

自分の強みを活かし続けることで、より効果的に目標を達成できます。

本記事は、ストレングスファインダーの特徴からメリットやデメリットまでを詳しく解説します。

またストレングスファインダーで自分に合った仕事を見つけるコツを紹介しますので、参考にしてください。

この記事を読むことで、ストレングスファインダーについて理解でき、自分に合った仕事を見つける手助けになるでしょう。

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ストレングスファインダーとは？

ストレングスファインダーとは、自分自身の強みや資質を理解するための自己診断ツールです。

人間の強みを34の資質に分類しています。

また下記のように大きく4つのカテゴリーに分かれており、診断を通じて自分がどの資質を持っているか把握できます。

自分の強みや得意なことを客観的に把握でき、自己理解を深める手助けをしてくれるため、自身に合った仕事や役割を見つけやすいです。

自己理解を深め、キャリアやチームでの役割分担に役立つため、多くの人に利用されています。

ストレングスファインダー4つのグループと34の資質

ストレングスファインダーの4つのグループは以下の通りです。

ストレングスファインダーについて詳しく知りたい方は、上記の内容を把握しておきましょう。

詳しく解説しますので、参考にしてください。

戦略的思考力

戦略的思考を持つ人は、現在の状況から将来の可能性を予測し、適した方向性を考えることが得意です。

物事を長期的に見据えて計画を立てる能力があります。

下記は戦略的思考力の資質です。

人間関係構築力

ストレングスファインダーにおける「人間関係構築力」は、他者との深い関係を築く能力を示します。

表面的な関係にとどまらず、他者との信頼関係や深い絆を築くことが得意です。

組織メンバーと親密な関係を築くために、コミュニケーションを取り、チーム全体の関係を構築できます。

下記は人間関係構築力の資質です。

影響力

ストレングスファインダーにおける「影響力」は、他者に影響を与え、リーダーシップを発揮する能力を示します。

仕事やプロジェクトの成功を導くために、チームメンバーを説得し、方向性や目標を明確に伝えられます。

チームメンバーを鼓舞し、目標達成に向けてモチベーションを高めやすいです。

下記は影響力の資質です。

実行力

ストレングスファインダーにおける「実行力」は、計画を実行に移し、目標を達成する能力があります。

実行力を強みに持つ人は、具体的なアクションを取り、結果を出すためのステップを着実に進める力があるからです。

具体的には、プロジェクトの実行、業務改善の実施、目標達成のための行動において強みが発揮されます。

下記は実行力の資質です。

ストレングスファインダーを受けるメリット

ストレングスファインダーを受けるメリットは以下の通りです。

ストレングスファインダーを受けたい方は、上記のメリットを把握しておきましょう。

詳しく解説しますので、参考にしてください。

自己理解が深まる

ストレングスファインダーは、自分の強みや特徴を客観的に把握できるツールです。

自分が得意なことや自然にできることを意識するようになり、日常の行動や仕事での役割に活かせます。

たとえば、手先が器用で細かい作業が得意な人は、機械操作や精密機器の組立で力を発揮しやすくなり、工場スタッフとして活躍できる可能性があります。

ストレングスファインダーを受けることで、自分の強みを知り、強みを仕事やプライベートに活かせるようになるでしょう。

自己肯定感が高まる

自分の強みや得意な分野を客観的に把握することで、自信がつきます。

自分にしかない価値やスキルを再認識できるため、ポジティブな自己評価ができるようになるからです。

たとえば「責任感」が強いという結果が出た場合、これまで苦労してきた仕事が自分の強みであり、価値があるものと再認識できます。

自分の努力が正当に評価されることに自信を持ち、自己肯定感が高まるでしょう。

自分に対するポジティブな評価が増えることで、前向きな行動やチャレンジができるようになります。

自分に向いている働き方が理解できる

ストレングスファインダーは、自分の強みを明確にし、強みがどのような職場環境や働き方に適しているかを理解する手助けになります。

自分の特性に合った働き方を知ることで、ストレスが少なく、パフォーマンスを発揮できる環境を選びやすくなるからです。

たとえば、コミュニケーションが強みとして出た場合、人とのやりとりが多い営業職や接客業が向いているかもしれません。

ストレングスファインダーを通して、自分の強みを把握することで、適した働き方や職種を選べるようになります。

自分に合った環境で働ける可能性が高まり、仕事に対する満足度も向上するでしょう。

キャリアの方向性を見つけやすくなる

自分の強みや特性を知ることで、どのようなキャリアが自分に合っているかを具体的にイメージできるようになります。

目指すべき職業や分野が明確になり、キャリアプランが立てやすいです。

たとえば、機械操作が得意な人や、細かい作業が向いている人など、それぞれの適正に基づいてキャリアの方向性を考えられます。

ストレングスファインダーは、自分の強みを明確にし、活かしてキャリアを形成するための大きな手助けとなります。

将来のキャリアアップのために、方向性を見つけやすくなるための有効なツールです。

チームや他のメンバーへの理解につながる

ストレングスファインダーは自分の強みだけでなく、他のメンバーの強みも明確にできます。

メンバーの強みを把握することで、それぞれの価値観や行動パターンを理解しやすくなるからです。

たとえば、細かい作業に集中する人と話すときは、細かい点まで確認しながら進めるといった工夫ができるようになります。

ストレングスファインダーを活用することで、チーム内のメンバー一人ひとりの強みを理解し、効率的なチームワークを築けます。

お互いの役割を知り、サポートし合うことで、より良い作業環境を作り出せるでしょう。

ストレングスファインダーを受けるデメリット

ストレングスファインダーを受けるデメリットは以下の通りです。

ストレングスファインダーを受けたい方は、上記のデメリットを考慮しておきましょう。

詳しく解説しますので、参考にしてください。

弱点や改善点が見えにくい

ストレングスファインダーは、自分の「強み」を見つけることを目的とした診断です。

ポジティブな面に焦点があたり、個人の「弱点」や「改善すべき点」については詳しく触れられない場合があります。

たとえば、自分の強みばかりに注目してしまうと、自然と弱点や改善点に対する認識が甘くなります。

強みを知ることで自信を持つ一方、自己評価が偏りがちです。

ストレングスファインダーは強みを理解するのに優れていますが、弱点や改善点が見えにくいというデメリットがあります。

結果を意識しすぎてしまう

ストレングスファインダーは自分の強みや得意分野を示します。

結果に書かれた「自分の強み」や「得意なこと」に固執しすぎてしまうと、行動や考え方も意識しすぎてしまうからです。

たとえば「共感力が強いタイプ」と結果が出た場合、自分よりも人の気持ちを優先しなければならないと考えます。

しかし、自分の意見が必要な場面でも周りのことを考えて、はっきり主張できないかもしれません。

結果を意識しすぎると、柔軟さをうしなったり、自分の成長のチャンスを狭めたりする可能性があります。

情報量が多い

ストレングスファインダーの結果には34個の強みがランク付けされており、それぞれの強みについて詳細に解説されています。

情報量が多すぎるため、自分の行動や思考を結びつけるのは難しい場合があります。

たとえば、結果を活用しきれないと「結局どうしたらいいの？」と状態に陥りやすいです、

特に自己分析に慣れていない人は、情報量の多さがストレスに感じるかもしれません。

ストレングスファインダーは情報量が多く、強みの活用に迷いやすいデメリットがあります。

費用が発生する

ストレングスファインダーのテストを受けるには、一定の費用がかかります。

自己投資として考えられる一方で、予算に制限がある場合には負担になるからです。

たとえば、費用が積み重なると、他の自己啓発活動と合わせて予算に影響を及ぼします。

ストレングスファインダーを受けるときは、受験費用などのコストが発生するため、予算に対する考慮が大切です。

ストレングスファインダーで自分に合う仕事を見つけるコツ

ストレングスファインダーで自分に合う仕事を見つけるコツは以下の通りです。

自分に合った仕事を見つけたい方は、上記のコツを把握しておきましょう。

詳しく解説しますので、参考にしてください。

正直に回答する

正直に回答することで、自分の本当の強みや傾向が明らかになります。

正確に回答することで、自分に合った仕事やキャリアが見つけやすくなるからです。

たとえば、偽りや過剰な自信を持って回答すると、結果が実際の自分と異なる可能性があります。

正直な回答がより信頼性の高い結果をもたらし、適切なアドバイスが得られます。

ストレングスファインダーで自分に合う仕事を見つけるためには、正直な回答が不可欠です。

自分の強みや興味をありのままに反映することで、より適切な職種やキャリアが見つかります。

ストレングスファインダーだけで仕事を決めない

ストレングスファインダーは強みを把握するのに役立ちますが、仕事を選ぶときは興味や価値観、職場環境などを考慮する必要があります。

自分の強みが活かせると感じても、職場環境や業務内容が合わない場合があるからです。

たとえば、コミュニケーション能力が高いと結果が出ても、自分の興味や価値観と一致しない場合、満足度が低くなります。

ストレングスファインダーは自分の強みを理解するために有用なツールですが、仕事を決めるときは他の要素を考慮することが重要です。

興味や価値観、職場環境など複数の要因を総合的に評価して、自分に合った職種やキャリアを選びましょう。

自分の強みを活かせる職種をリサーチする

ストレングスファインダーを活用して自分に合う仕事を見つけるには、強みを活かせる職種をリサーチすることです。

強みと関連する職種をリサーチすることで、自分に適している仕事やキャリアが見つかりやすくなります。

たとえば「対人スキル」が強みであれば、営業職やカスタマーサポートの職種をリサーチします。

自分の強みを活かせる職種をリサーチすることで、業務でのパフォーマンスや仕事の満足度を向上させられるでしょう。

他の自己分析ツールを組み合わせる

ストレングスファインダーだけでは得られない情報を、他のツールを使うことで補完できます。

複数のツールを使うことで、強みだけでなく、自分の弱みや改善点も含めたバランスの取れた評価ができるからです。

たとえば、他のツールを使うことで、性格や価値観、興味など異なる視点から自己理解が深まります。

さまざまな自己分析ツールを使うことで、異なる職種や業界の選択肢が広がり、自分に合った職種やキャリア目標を見つける可能性が高まりやすいです。

他のツールとストレングスファインダーと組み合わせることで、自己理解を深め、よりバランスの取れたキャリアプランを立てられます。

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実践的な経験を積む

自己分析の結果だけでは、実際の業務での適性やスキルがわからないことがあります。

実務的な経験を通じて、自分が本当にやりたいことや興味を持つ分野を見つけることができ、キャリアの方向性がより明確になります。

たとえば、特定のスキルや業務について実践的なトレーニングに参加して学ぶことで、スキルを磨けるでしょう。

実践的な経験を積むことで、自己分析や理論的な知識を実際の業務に活かすことができ、スキルの確認や向上、キャリアの方向性が明確に進みます。

まとめ

ストレングスファインダーは、自分の強みや得意な資質を理解するための診断ツールです。

診断結果をもとに、日常生活や仕事で自分の強みを意識的に活かす方法を考え、実践しましょう。

自分の強みを活かすことで、仕事におけるやりがいやモチベーションが向上し、他のメンバーとの関係も円滑になるでしょう。

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