クレーンオペレーターに向いてるセンスのある人の特徴５選

クレーンオペレーターは、かなりのセンスが必要とされる職業です。

資格を取ることは難しくありませんが、いざ仕事となればセンスの問題で辞めてしまう人も少なくありません。

では、選ばれたセンスのある人以外は仕事に向かないのか？と言われると、そうではないです。

クレーンオペレーターに必要とされるセンスとは、仕事をしていく中で身につくセンスと元々のセンスの２つに分かれます。

この記事では、以下のことが知れます。

 

上記について、誰でも分かるようにカンタンに説明していきます。

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仕事内容と平均年収

クレーンオペレーターとは運転士を意味し、クレーンを操作する人のことを指します。

以下に具体的な仕事内容をまとめていきます。

仕事内容

主な仕事は人の手では運べないような、大きな資源を持ち上げて運ぶ作業です。

資源を持ち上げて運ぶだけと聞くと、簡単に感じる人もいるかもしれません。

しかし、かなり繊細で緊張感をもって取り組む必要がある仕事です。

また、現場によって求められるスキルも大きく変わり、重機を操縦しながら細かい作業を求められることもあります。

こちらはかなりのスキルが必要なので、難易度の高い仕事をこなせる技術を持つ人は、給料面でもかなり優遇されます。

平均年収

クレーンオペレーターの年収はやや高めです。

ここ数年は４６０万前後で安定しており、現場の中でも稼げる職に分類されるのが、クレーンオペレーターです。

特に大きな企業ほど好待遇での求人が目立ちます。

もしも、あなたが給料面を優遇したいというのであれば、移動式クレーンとガントリークレーンがおすすめです。

移動式クレーンは月３０万以上稼げることが多く、ガントリークレーンに関しては月４０万を超える待遇も珍しくありません。

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給料の上り幅

どうすれば給料が上がっていくの？の疑問に答えると、「乗車するｔ数が上がれば給料に反映される」のが現実です。

最初のうちは１３ｔからスタートし、最終的には１００ｔ を操作できれば年収８００万を超えることも可能です。

プラス技術が評価されていくわけですが、大きく上げるためには大きな資源を持ち上げることが一番の近道です。

大きい資源を扱う＝基本給が上がる＝ボーナスが上がるという認識です。

向いている人の特徴

長続きする傾向にある人の共通点について、以下に紹介していきます。

安全運転ができる人

クレーンオペレーターは危険が伴う仕事です。

重たいものを持ち上げるわけですから、当然人に当たってしまえば大けがを負わせてしまいますし、被害者が一人とは限りません。

よって、普段から車の運転は安全が第一と心がけることが、何よりも必要です。

故に、無事故無違反を長年続けている人や、スピード標識をしっかりと守っている人ほど向いています。

危険察知能力の高さが重要というわけですね。

協調性のある人

なぜ協調性？と思った方もいるかもしれませんが、協調性がなければ非常に危険です。

クレーンオペレーターは周りのスピードに合わせることや、現場の人の声を聞くこと、その他様々なコミュニケーションが必要です。

一人でコツコツと作業をこなすことに加えて、怪我防止のための声掛けなどの連携がなければ、この仕事は成り立ちません。

コミュニケーション能力が高い人ほど、特に向いているとも言われています。

計画性のある人

クレーンオペレーターは、現場の中心になるべき役割です。

必要な資源がなければ仕事が進みませんし、周りのスピードを見ながらその速さに対応しなければなりません。

もしもスピードに対応できない場合、現場の動きがストップしてしまうのです。

計画性がある人は、終わりから逆算して一日の計画を立てることができ、予定の範囲内できちんと仕事を終わらせることができます。

逆を言えば、クレーンオペレーターがしっかりしないと、現場全員が残業なんてことにもなりかねません。

納期を考えても、非常に需要な役割であると言えるでしょう。

集中力がある人

集中力が持たない人は、クレーンオペレーターに向いているとは到底言えません。

もうお分かりでしょうが、クレーンで持ち上げるような資源を集中力がない人が扱うと、事故に繋がる可能性が高まります。

ちなみにですが、現場での事故は逮捕に繋がることもありますし、一般人が巻き添えを食らうケースも珍しくありません。

事故が起きた時に、必ずしも現場内の人物だけとは限らない、それがクレーンオペレーターという仕事です。

単純作業が好きな人

上記でもあげたように危険が伴う作業のため、集中力が必要となります。

慣れると単純作業に感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、責任が伴う作業ですので、単純という言葉を鵜吞みにしてはいけません。

重機が好きであったり、機械操作が好き、単純作業が好きな人には飽きがこない天職となります。

しかし、新たな刺激をすぐに求める飽き性な性格の人などは、向いていない職業となります。

【ぶっちゃけ】センスが必要？

クレーンオペレーター業界でよく耳にする言葉の１つが、「センスの問題」というセリフです。

これに対する答えですが、クレーンオペレーターはセンスが必要な仕事であることには間違いありません。

しかしながら、「センスがない人はできない仕事か？」と言われると答えはノーです。

その理由について以下で答えていきます。

技術は鍛えられる

センスがない人でも、場数をこなせば必ず技術が向上するのがクレーンオペレーターです。

最初のうちは技術以外にも、恐怖心や慎重になりすぎるなどで注意を受けることもありますが、それも最初のうちだけです。

センスは磨くものという言葉もあるように、クレーンオペレーターの技術という面だけでいえば、どんどんと鍛えることができます。

慣れと技術向上こそが、センスがいいと評価される一番の近道です。

鍛えられないセンスとは？

鍛えらえられないセンスとは、元々あなたが持っている個々の能力の違いを指します。

具体的に言えば、集中力やコミュニケーション能力、単純作業が好きかどうかといった部分は、個人差が大きく分かれる部分です。

またどれだけ鍛えても、苦手が克服できない部分でもあることから、クレーンオペレーターのセンスは性格傾向が大きく関係してきます。

鍛えることは可能ですが、鍛えて必ず追いつけるような部分ではありません。

最終的に経験が求められる

クレーンオペレーターは新卒以外の場合、経験が求められることがほとんどです。

現場としては経験豊富＝しっかりと技術を持っていると安心できますから、今から技術と経験を積んでおくことが重要です。

特に技術といったセンスは若いうちの方が伸びやすく、吸収も早いことからライバルと大きな差をつけやすいです。

扱う重量が大きいほど給料アップに繋がる職業だけに、どれだけのスピード感で技術アップすることができるのか、そこが重要です。

意識次第で、あなたの年収は大きく変わることでしょう。

また、クレーンオペレーターに向いていても、現場仕事に向いていない可能性も十分にあります。

その診断については、「現場仕事に向いてる人の特徴・性格傾向｜こんな人が働きやすい！」を参考にしてみましょう。